Ogłoszenie nr 12/2016

REGIONALNY OŚRODEK POLITYKI SPOŁECZNEJ W POZNANIU
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY
URZĘDNICZE

Stanowisko:    ds. planowania i analiz
Komórka organizacyjna:    Dział Planowania i Analiz
Informacje dodatkowe:    etat
 

1.    Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• współpraca przy tworzeniu projektów rocznych planów merytoryczno-finansowych budżetu Województwa i planów do Wieloletniej Prognozy Finansowej wraz z uzasadnieniem w części dotyczącej przydzielonych zadań,
• wstępna kontrola zaangażowania wydatków pod kątem zgodności z planem finansowym, a także w przypadku projektów unijnych z budżetami zadaniowymi,
• rejestracja i analiza zarejestrowanych danych w programie finansowo-księgowym,
• opisywanie dokumentacji w zakresie zgodności wydatków z planem finansowym oraz wg zasad zawartych w polityce rachunkowości ROPS,
• wstępna analiza wyciągów bankowych pod względem prawidłowości zrealizowanych operacji bankowych oraz zgodności tych operacji z planem finansowym,
• współpraca przy sporządzaniu półrocznych i rocznych sprawozdań z wykonania budżetu województwa wielkopolskiego w części dotyczącej działalności jednostki,
• dokonywanie rozliczeń projektowych w ramach wybranych projektów,
• współpraca przy sporządzaniu zapotrzebowań na środki finansowe,
• sporządzanie i weryfikacja harmonogramów wydatków i dochodów,
• współpraca przy dokonywaniu zmian w planach finansowych,
• dokonywanie okresowej analizy wydatków w zakresie stopnia wykorzystania środków finansowych w ramach przydzielonych zadań,
• analiza i bieżący monitoring wydatków na wynagrodzenia pracowników zatrudnionych do pracy przy przydzielonych projektach unijnych,
• udział w tworzeniu budżetów zadaniowych projektów unijnych oraz w dokonywaniu zmian w istniejących budżetach,
• współpraca w opracowywaniu projektów przepisów wewnętrznych dotyczących finansów Ośrodka.

2.    Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe ekonomiczne,
• staż pracy minimum  4 lata, w tym 1 rok na stanowisku związanym ze sporządzaniem planów finansowych, analiz wydatków i zaangażowania wydatków,
• doświadczenie zawodowe (w tym także staż absolwencki, umowy cywilnoprawne) minimum 4 lata w zakresie planowania finansowego i analizy, pracy w zespole i opisywania dowodów księgowych,
• wiedza z zakresu struktury województwa wielkopolskiego,
• umiejętność analizowania, raportowania (sprawozdawczości) i prognozowania,
• umiejętność obsługi programów komputerowych,
• wysoki poziom kultury osobistej oraz umiejętności komunikacyjnych,
• umiejętności w zakresie współpracy na zewnątrz,
• wysoki poziom zaangażowania.

3.    Wymagania dodatkowe (pożądane):

• wykształcenie wyższe magisterskie w zakresie rachunkowości, finansów publicznych lub finansów projektów unijnych,
• kursy lub szkolenia dotyczące obsługi finansowo – księgowej,
• staż pracy min. 5 lat w zakresie realizacji (planowanie i rozliczanie) projektów systemowych lub konkursowych POKL lub projektów współpracy międzyregionalnej INTERREG IV C,
• doświadczenie zawodowe (staż absolwencki, umowy cywilnoprawne, prowadzenie własnej działalności) w zakresie sporządzania planów finansowych i ich zmian, bieżącej analizy wydatków i współpracy w zakresie zaangażowania wydatków.

4.    Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: Praca głównie wykonywana w siedzibie ROPS, przy komputerze, z dokumentacją. W siedzibie ROPS znajduje się winda.

5.    Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w ROPS w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wyniósł mniej niż 6%.
Jeżeli w jednostce wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, jest niższy niż 6%, pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się w gronie wyłonionych w trakcie naboru nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów.
Kandydatów, którzy chcą skorzystać z opisanego uprawnienia, prosimy o dołączenie do aplikacji kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

6.    Wymagane dokumenty:

• Życiorys (CV)
• List motywacyjny
• Dokument poświadczający wykształcenie (kserokopie)
• Kserokopie świadectw pracy potwierdzające staż i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu (i czasie jego trwania) w chwili składania oferty
• Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie)
• Oświadczenia:

- o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
- o nie skazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz
- o posiadaniu nieposzlakowanej opinii.

SKŁADANIE OFERT:
Wymagane dokumenty z dopiskiem Nr ogłoszenia: 12/2016 należy składać osobiście lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej w sekretariacie ROPS pod adresem:
Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu, ul. Feliksa Nowowiejskiego 11
w terminie do dnia 12 sierpnia 2016 r.
Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.
W przypadku skierowania oferty pocztą- decyduje data stempla pocztowego.
Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej ROPS w Poznaniu.
Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu odpowiada wyłącznie na  oferty spełniające wymagania formalne.
Oferty odrzucone zostaną zniszczone komisyjnie.
Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu jest instytucją przychylną wobec zatrudniania osób
niepełnosprawnych spełniających wymagania stanowiska pracy.
 

INFORMACJA

O WYNIKACH NABORU

Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko pracy została wybrana:

Pani Monika Modrowska,  zam. Poznań

UZASADNIENIE DOKONANEGO WYBORU:

Kandydatka  spełniła  wymagania stanowiska pracy w zakresie wymagań formalnych oraz kompetencji merytorycznych i osobistych.