Ogłoszenie nr 17/2017

REGIONALNY OŚRODEK POLITYKI SPOŁECZNEJ W POZNANIU
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY
URZĘDNICZE KIEROWNICZE

Stanowisko:    zastępca dyrektora Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Poznaniu
Komórka organizacyjna:    Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu
Informacje dodatkowe:    etat

1.    Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• Kształtowanie kultury organizacyjnej zgodnej z Domem Wartości ROPS oraz Kartą Różnorodności.
• Planowanie i nadzorowanie wykonywania zadań Ośrodka.
• Sprawowanie nadzoru nad realizacją zadań przez podległe komórki organizacyjne Ośrodka.
• Aprobowanie i podpisywanie:
  • wszystkich pism z zakresu działania Ośrodka,
  • materiałów i informacji przygotowanych na posiedzenia Sejmiku lub Zarządu  Województwa Wielkopolskiego,
  • urlopów wypoczynkowych, okolicznościowych, bezpłatnych.
• Koordynowanie działań podległych komórek organizacyjnych.
• Współdziałanie z organami administracji rządowej i samorządowej w planowaniu
• i podejmowaniu przedsięwzięć finansowych (ze środków budżetowych i pozabudżetowych), organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami z zakresu polityki społecznej, w zakresie przyznanych kompetencji i udzielonych upoważnień.
• Współudział w opracowywaniu projektów wewnętrznych aktów prawnych, w szczególności  dotyczących pracy podległych komórek organizacyjnych.
• Przeprowadzanie oceny okresowej podległych pracowników.
• Realizowanie zadań związanych z polityką bezpieczeństwa.
• Współudział w realizacji zadań z zakresu zamówień publicznych.
• Realizowanie zadań z zakresu kontroli zarządczej.
• Koordynowanie zadań powierzonych do realizacji w czasie zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i wojny.

2.    Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe magisterskie na kierunkach polityka społeczna, psychologia, pedagogika, socjologia, nauki o rodzinie, zarządzanie lub prawo;
• 5 lat stażu pracy;
• umiejętność stosowania wiedzy z zakresu struktury województwa wielkopolskiego i systemu pomocy społecznej;
• umiejętność stosowania wiedzy z zakresu rozwiązywania problemów społecznych;
• wysoko rozwinięte umiejętności współpracy i komunikacji interpersonalnej;
• wysoki poziom zaangażowania;
• wysoko rozwinięte umiejętności zarządzania zespołem, zwłaszcza w zakresie budowania sprzyjającej współpracy kultury organizacyjnej, planowania, organizowania, właściwego delegowania i egzekwowania zadań, motywowania, w tym udzielania informacji zwrotnej, kontrolowania, podejmowania decyzji;
• umiejętność stosowania przepisów prawa, w tym bardzo dobra znajomość ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o działalności pożytku publicznego
• i wolontariacie, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej, ustawy o finansach publicznych, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o ochronie danych osobowych , ustawy o dostępie do informacji publicznej .

3.    Wymagania dodatkowe (pożądane):

• studia podyplomowe z zakresu polityki społecznej,  problematyki Unii Europejskiej,
• specjalizacja z organizacji pomocy społecznej;
• szkolenia, kursy z zakresu zarządzania zespołem, zwłaszcza w zakresie zarządzania sytuacyjnego,
• wiedza z zakresu budowania kultury organizacyjnej opartej na wartościach,
• doświadczenie w zarzadzaniu dużym, różnorodnym zespołem pracowników.

4.    Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: praca w siedzibie ROPS, częste wyjazdy służbowe w obrębie województwa wielkopolskiego i RP, możliwość wyjazdów służbowych poza granice RP, praca
z zastosowaniem komputera i innych urządzeń biurowych.

5.    Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w ROPS w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wyniósł więcej niż 6%.

6.    Wymagane dokumenty:

• Życiorys (CV)
• List motywacyjny
• Dokument poświadczający wykształcenie (kserokopie)
• Kserokopie świadectw pracy potwierdzające staż i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu ( i czasie jego trwania) w chwili składania oferty
• Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie)
• Oświadczenia:
  • o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
  • o nie skazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego
  • lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz
  • o posiadaniu nieposzlakowanej opinii.

SKŁADANIE OFERT:
Wymagane dokumenty z dopiskiem Nr ogłoszenia: 17 należy składać osobiście lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej w sekretariacie ROPS pod adresem:
Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu, ul. Feliksa Nowowiejskiego 11
w terminie do dnia 26 października 2017r.
Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.
W przypadku skierowania oferty pocztą- decyduje data stempla pocztowego.
Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej ROPS w Poznaniu.
Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu odpowiada wyłącznie na  oferty spełniające wymagania formalne.
Oferty odrzucone zostaną zniszczone komisyjnie.
Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu jest instytucją przychylną wobec zatrudniania osób
niepełnosprawnych spełniających wymagania stanowiska pracy.

INFORMACJA

O WYNIKACH NABORU

Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko pracy została wybrana:

Jolanta Barbara Kucharzak zam. Poznań

UZASADNIENIE DOKONANEGO WYBORU:

Kandydatka  w najwyższym stopniu spełniła wymagania stanowiska pracy w zakresie kompetencji merytorycznych i osobistych.