Ogłoszenie nr 16/2018

REGIONALNY OŚRODEK POLITYKI SPOŁECZNEJ W POZNANIU
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY
URZĘDNICZE

Stanowisko:    ds. współpracy międzynarodowej
Komórka organizacyjna:    Dział Koordynacji Integracji Społecznej
Informacje dodatkowe:    1 etat

1.    Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• współpraca międzynarodowa w zakresie polityki społecznej z partnerami lokalnymi, regionalnymi, krajowymi i ponadnarodowymi.
• organizacja pracy i realizacja współpracy międzynarodowej w realizowanych zadaniach Ośrodka:
• tworzenie planów, sprawozdań, dokumentacji merytorycznej,
• stały monitoring planu pracy i budżetu oraz wymiana informacji w zespole,
• stała współpraca z liderem projektu lub pozyskanymi partnerami,
• przygotowanie, opracowanie i konsultowanie dokumentów realizacji zadania, w tym m.in. analiza finansowa,
• włączanie wyników w realizację polityki regionalnej i krajowej,
• organizacja spotkań w ramach powierzonych zadań: wydarzeń, spotkań, spotkań roboczych z partnerami, szkoleń, warsztatów, konferencji, konsultacji, kampanii i innych typów wydarzeń w regionie i krajach partnerskich,
• współpraca i kontrola podmiotów realizujących zadania,
• opracowywanie i przygotowywanie do publikacji materiałów dotyczących powierzonych zadań realizowanych w Ośrodku, w tym przygotowanie materiałów promocyjnych, podejmowanie aktywności w mediach społecznościowych, współpraca z mediami, przygotowanie materiałów prasowych,
• współpraca wewnętrzna (z działami i zespołami zadaniowymi, partnerami) na rzecz efektywnej realizacji zadania,
• współtworzenie i aktualizowanie strony www projektu, ROPS i profili projektu w mediach społecznościowych.

2.    Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe w zakresie nauk społecznych, prawa, administracji, nauk ekonomicznych lub nauk humanistycznych,
• minimum 2 lata doświadczenia zawodowego (w tym także umowy cywilno-prawne, staże)
• biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
• precyzowanie i realizowanie zadań w oparciu o idee i cele ogólne,
• wiedza z zakresu struktury województwa wielkopolskiego,
• wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych,
• zaangażowanie w wykonywaną pracę,
• umiejętność prowadzenia wystąpień publicznych, spotkań lub zebrań,
• stosowanie wiedzy z zakresu rozwiązywania problemów społecznych,
• umiejętność obsługi programów komputerowych,
• umiejętność organizacji pracy własnej, raportowania i wnioskowania.

3.    Wymagania dodatkowe (pożądane):

• doświadczenie zawodowe: we współpracy z instytucjami publicznymi i/lub pozarządowymi, w środowisku międzynarodowym, w tworzeniu, realizacji i rozliczaniu projektów współfinansowanych z UE i innych źródeł lub ukończone kursy, szkolenia w tej tematyce.

4.    Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: Praca wykonywana w siedzibie ROPS w Poznaniu, przy komputerze i z dokumentacją oraz w terenie – głównie teren województwa wielkopolskiego. Wymaga częstego osobistego i telefonicznego kontaktu wewnątrz instytucji i na zewnątrz. Możliwość wyjazdów służbowych poza granice kraju. W siedzibie ROPS znajduje się winda.

5.    Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w ROPS w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wyniósł mniej niż 6%.
Jeżeli w jednostce wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, jest niższy niż 6%, pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się w gronie wyłonionych w trakcie naboru nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów.
Kandydatów, którzy chcą skorzystać z opisanego uprawnienia, prosimy o dołączenie do aplikacji kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

6.    Wymagane dokumenty:

• Życiorys (CV)
• List motywacyjny
• Dokument poświadczający wykształcenie (kserokopie)
• Kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzające wymagane doświadczenie zawodowe i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu (i czasie jego trwania) w chwili składania oferty
• Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie)
• Oświadczenia:
  • o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji w brzmieniu: „Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem  danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z  04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji”,
  • o nie skazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz
  • o posiadaniu nieposzlakowanej opinii.

SKŁADANIE OFERT:
Wymagane dokumenty z dopiskiem Nr ogłoszenia: 16/2018 należy składać osobiście lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej w sekretariacie ROPS pod adresem:
Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu, ul. Feliksa Nowowiejskiego 11
w terminie do dnia 9 lipca 2018 r.
Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.
W przypadku skierowania oferty pocztą- decyduje data stempla pocztowego.
Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej ROPS w Poznaniu.
Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu odpowiada wyłącznie na  oferty spełniające wymagania formalne.
Oferty odrzucone zostaną zniszczone komisyjnie.
Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu jest instytucją przychylną wobec zatrudniania osób
niepełnosprawnych spełniających wymagania stanowiska pracy.

INFORMACJA

O WYNIKACH NABORU

Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko pracy została wybrana:

Pani Weronika Miksza  zam. Poznań.

UZASADNIENIE DOKONANEGO WYBORU:

Kandydatka  spełniła  wymagania stanowiska pracy w zakresie wymagań formalnych oraz kompetencji merytorycznych i osobistych.