Ogłoszenie nr 22/2018

REGIONALNY OŚRODEK POLITYKI SPOŁECZNEJ W POZNANIU
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY
URZĘDNICZE

Stanowisko:    ds. personalnych
Komórka organizacyjna:    Dział Organizacyjny
Informacje dodatkowe:    etat

1.    Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• udział w tworzeniu projektów polityki personalnej, tworzenie w tym zakresie projektów aktów prawnych oraz ich zmian,
• prowadzenie naboru na stanowiska pracy w ROPS,
• prowadzenie naboru i organizacja praktyk i staży w ROPS,
• prowadzenie spraw związanych z rozwojem pracowników i pracownic (szkolenia, konferencje i inne formy rozwojowe),
• współprowadzenie spraw związanych z wyjazdami, wyjściami służbowymi pracowników i pracownic, ewidencją czasu pracy i kontrolą dyscypliny pracy,
• prowadzenie dokumentacji, analiz  i sprawozdawczości z prowadzonej działalności (w tym m.in. dokumentacja kadrowa prowadzona w programie kadrowo-płacowym, sprawozdania dotyczące rozwoju, absencji chorobowej,  harmonogramy realizacji budżetu) zgodnie z przepisami prawa wewnętrznego i RODO,
• monitorowanie systemu oceny i opisów stanowisk pracy, oraz organizowanie procesu oceny pracowników.

2.    Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe na kierunku: prawo, psychologia, pedagogika lub zarządzanie zasobami ludzkimi,
• staż pracy minimum 4 lata, w tym min. 2 lata na stanowisku związanym z prowadzeniem spraw personalnych,
• znajomość i umiejętność zastosowania prawa pracy, ustawy o pracownikach samorządowych i aktów wykonawczych,
• biegła umiejętność obsługi pakietu MS Office, w tym w szczególności Word, Excel,
• wysoki poziom umiejętności z zakresu komunikacji interpersonalnej, kultury osobistej, poprawnego formułowania wypowiedzi ustnych i pisemnych,
• znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem pracownikami.

3.    Wymagania dodatkowe (pożądane):

• wykształcenie wyższe magisterskie, podyplomowe,
• u kończone kursy lub szkolenia z zakresu: prawa pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, zarządzania zasobami ludzkimi, obsługi programów kadrowych,
• staż pracy w administracji publicznej na stanowisku związanym z  prowadzeniem spraw personalnych lub we wdrażaniu, koordynowaniu procesów zarządzania jakością, rozwoju kompetencji pracowników.

4.    Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: Praca wykonywana w siedzibie ROPS, przy komputerze, z dokumentacją oraz w ścisłej współpracy z pracownikami wszystkich Działów ROPS. Wymaga częstych kontaktów z klientem zewnętrznym i wewnętrznym. W budynku ROPS znajduje się winda.

5.    Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w ROPS w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wyniósł mniej niż 6%.
Jeżeli w jednostce wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, jest niższy niż 6%, pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się w gronie wyłonionych w trakcie naboru nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów.
Kandydatów, którzy chcą skorzystać z opisanego uprawnienia, prosimy o dołączenie do aplikacji kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

6.    Wymagane dokumenty:

• Życiorys (CV)
• List motywacyjny
• Dokument poświadczający wykształcenie (kserokopie)
• Kserokopie świadectw pracy potwierdzające staż i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu (i czasie jego trwania) w chwili składania oferty
• Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie)
• Oświadczenia:
  • o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji w brzmieniu: „Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem  danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z  04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji”,
  • o nie byciu skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • o posiadaniu nieposzlakowanej opinii.

SKŁADANIE OFERT:
Wymagane dokumenty z dopiskiem Nr ogłoszenia: 22/2018 należy składać osobiście lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej w sekretariacie ROPS pod adresem:
Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu, ul. Feliksa Nowowiejskiego 11
w terminie do dnia 27 sierpnia 2018 r.
Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.
W przypadku skierowania oferty pocztą- decyduje data stempla pocztowego.
Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej ROPS w Poznaniu.
Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu odpowiada wyłącznie na  oferty spełniające wymagania formalne.
Oferty odrzucone zostaną zniszczone komisyjnie.
Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu jest instytucją przychylną wobec zatrudniania osób
niepełnosprawnych spełniających wymagania stanowiska pracy.

INFORMACJA

O WYNIKACH NABORU

Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko pracy została wybrana:

Pani Agnieszka Marciszak zam. Przeźmierowo

UZASADNIENIE DOKONANEGO WYBORU:

Kandydatka  spełniła  wymagania stanowiska pracy w zakresie wymagań formalnych oraz kompetencji merytorycznych i osobistych.