Ogłoszenie nr 11/2019
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- prowadzenie działań sieciujących dotyczących zawiązywania interdyscyplinarnej współpracy, partnerstw, wymiany doświadczeń na rzecz dostępu do mieszkań chronionych/ wspomaganych oraz rozwoju usług społecznych zwiększających potencjał do świadczenia usług społecznych i zdrowotnych na poziomie lokalnym,
- współpraca i kontrola podmiotów realizujących zadania, w tym współpraca z wykonawcami,
-
wypracowywanie, dostarczenie i wdrażanie narzędzi zwiększających rozwój usług społecznych, w tym
w szczególności w obszarze dostępu do mieszkań chronionych/ wspomaganych oraz rozwoju usług społecznych i zdrowotnych, - udzielanie wsparcia merytorycznego w rozwiązywaniu problemów społecznych oraz uzgadnianie spójności realizowanych przedsięwzięć na rzecz rozwoju i upowszechniania usług społecznych, w zakresie dostępu do mieszkań chronionych/ wspomaganych oraz rozwoju usług społecznych i zdrowotnych na poziomie lokalnym,
- przygotowywanie organizacyjne i merytoryczne oraz prowadzenie debat, spotkań, warsztatów, wizyt studyjnych i innych form działań edukacyjno-informacyjnych dla przedstawicieli instytucji, podmiotów publicznych i niepublicznych zaangażowanych w realizację lokalnej polityki społecznej,
- współpraca z liderem oraz z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi projektu w zakresie realizacji zadań,
- współtworzenie wniosku o płatność,
- przygotowywanie pakietu upowszechniającego wiedzę o rozwoju usług społecznych poprzez artykuły, informacje zamieszczane na internetowych nośnikach informacji wykorzystywanych w projekcie lub poprzez współpracę z mediami oraz udział lub współorganizowanie akcji społecznych, wydarzeń subregionalnych, powiatowych i gminnych.
2. Wymagania niezbędne:
- wykształcenie wyższe w zakresie nauk społecznych, prawa, administracji, nauk ekonomicznych lub nauk humanistycznych,
- minimum 1 rok doświadczenia zawodowego (w tym także umowy cywilno-prawne, staże),
- wiedza z zakresu struktury województwa wielkopolskiego,
- wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych,
- zaangażowanie w wykonywaną pracę,
- umiejętność prowadzenia wystąpień publicznych, spotkań lub zebrań,
- stosowanie wiedzy z zakresu rozwiązywania problemów społecznych,
- umiejętność obsługi programów komputerowych,
- umiejętność organizacji pracy własnej,
- umiejętność raportowania i wnioskowania.
3. Wymagania dodatkowe (pożądane):
- wykształcenie wyższe magisterskie,
- minimum 1 rok stażu pracy w obszarze rozwoju usług społecznych, pomocy społecznej, polityki społecznej, współpracy z podmiotami polityki społecznej, w tym NGO
- doświadczenie w realizacji, w tym merytorycznej i finansowej projektów, w tym finansowanych ze środków UE,
- praktyczna znajomość działań środowiskowych w obszarze rozwoju usług społecznych, w tym w ramach projektów, także finansowanych z UE,
- doświadczenie w aktywizowaniu i organizowaniu społeczności lokalnej, współdziałaniu z podmiotami polityki społecznej, w tym z NGO.
- Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
Praca głównie wykonywana w siedzibie ROPS, przy komputerze oraz z dokumentacją, wymaga częstego osobistego i telefonicznego kontaktu wewnątrz instytucji i na zewnątrz. W siedzibie ROPS znajduje się winda.
Praca związana z wyjazdami służbowymi w obszarze wielkopolski.
- Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w ROPS w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wyniósł więcej niż 6%.
- Wymagane dokumenty:
- List motywacyjny
- CV zawierające wyłącznie niezbędne dla procesu rekrutacji informacje:
- imię (imiona) i nazwisko,
- datę urodzenia,
- dane kontaktowe (np. telefon lub adres mail),
- wykształcenie,
- posiadane kwalifikacje zawodowe,
- przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
- Oświadczenia:
- o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji w brzmieniu: „Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.
w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie
o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji”,
- o nie byciu skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- o posiadaniu nieposzlakowanej opinii.
|
SKŁADANIE OFERT: Wymagane dokumenty z dopiskiem Nr ogłoszenia: 11/2019 należy składać osobiście lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej w sekretariacie ROPS pod adresem: Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu, ul. Feliksa Nowowiejskiego 11 w terminie do dnia 5 sierpnia 2019 r. Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane. W przypadku skierowania oferty pocztą- decyduje data stempla pocztowego. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej ROPS w Poznaniu. Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu odpowiada wyłącznie na oferty spełniające wymagania formalne. Oferty odrzucone zostaną zniszczone komisyjnie. Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu jest instytucją przychylną wobec zatrudniania osób z niepełnosprawnością spełniających wymagania stanowiska pracy. |
INFORMACJA O WYNIKACH NABORU
|
Stanowisko: |
ds. rozwoju usług |
|
Komórka organizacyjna: |
Dział Koordynacji Integracji Społecznej |
|
Informacje dodatkowe: |
1 etat w projekcie „Akademia samodzielności dla osób z niepełno-sprawnością w Wielkopolsce” (czas trwania projektu do 28.02.2021 r.) |
|
Data publikacji: |
13.08.2019 |
|
Nr ogłoszenia: |
11/2019 |
Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko pracy została wybrana:
Pani Weronika Tomys zam. Poznań
UZASADNIENIE DOKONANEGO WYBORU:
Kandydatka spełniła wymagania stanowiska pracy w zakresie wymagań formalnych oraz kompetencji merytorycznych i osobistych.
