Ogłoszenie nr 12/2023

REGIONALNY OŚRODEK POLITYKI SPOŁECZNEJ W POZNANIU

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE URZĘDNICZE STANOWISKO PRACY

Stanowisko: ds. kadrowo-płacowych

Komórka organizacyjna: Zespół kadr i płac w Dziale Finansowo- Kadrowym

Informacje dodatkowe: etat

Data publikacji: 31.07.2023r.

Nr ogłoszenia:  12/2023

Cel stanowiska: Zapewnienie zgodnej z przepisami prawa i potrzebami ROPS polityki kadrowo-płacowej.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• Prowadzenie spraw związanych z podróżami służbowymi osób zatrudnionych.
• Prowadzenie ewidencji urlopów.
• Tworzenie planów wynagrodzeń i planów etatów.
• Analiza i bieżący monitoring wydatków na wynagrodzenia.
• Prowadzenie rachuby płac.
• Przygotowywanie projektów wewnętrznych aktów normatywnych dotyczących spraw kadrowo-płacowych.
• Naliczanie wynagrodzeń dla osób współpracujących na podstawie umów cywilnoprawnych.

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe w obszarze nauk ekonomicznych,
• dobry poziom wiedzy na temat struktury formalnej Samorządu Województwa Wielkopolskiego,
• znajomość Ustawy o pracownikach samorządowych,  Kodeksu pracy, Ustaw o ZFŚS, o podatku dochodowym od osób fizycznych, o systemie ubezpieczeń społecznych, rozporządzeń o wynagradzaniu pracowników samorządowych oraz w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej,
• doświadczenie w rozliczaniu podróży służbowych,
• sprawna obsługa programów MS Excel i Word,
• umiejętność analizy i wnioskowania,
• wysoki poziom kultury osobistej.

Wymagania dodatkowe (mile widziane):

• wykształcenie wyższe magisterskie,
• wykształcenie lub kursy, szkolenia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, finansami publicznymi, kadrowo-płacowe, z zakresu prawa pracy w jst, obsługi programów do naliczania wynagrodzeń, programu Płatnik, Excel, doświadczenie w obsłudze programu Agrobex będzie dodatkowym atutem;
• 2 lata stażu pracy w prowadzeniu rachuby płac, rozliczeń z US i ZUS w jednostkach sektora finansów publicznych,
• doświadczenie związane z analizą wynagrodzeń, przygotowywaniem planów zatrudnienia.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

Praca biurowa z wykorzystaniem standardowego sprzętu biurowego, tj. jak komputer, skan, ksero itp.; wymaga podejmowania i utrzymywania dobrych relacji z osobami zatrudnionymi
i współpracującymi, podejmowania częstych kontaktów osobistych, telefonicznych i elektronicznych. Większość pracy odbywa się w siedzibie Ośrodka, możliwe są sporadyczne wyjazdy służbowe
w godzinach pracy, w szczególności w granicach Województwa Wielkopolskiego. Budynek jest przystosowany do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami.

Co nas wyróżnia? Nasza misja, zgodnie z którą codziennie staramy się zmieniać na lepsze kawałek świata, jakim jest Wielkopolska. Każda i każdy z nas, bez względu na zajmowane stanowisko, ma szansę, aby czuć się częścią zespołu, który tę misję realizuje.

Oferujemy stabilne wynagrodzenie i godziny pracy, prawo do dodatkowego rocznego wynagrodzenia dla pracowników sfery budżetowej (tzw. „13”), dodatku stażowego (po min. 5 latach stażu), świadczeń z ZFŚS, możliwość korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej,  a także przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia grupowego.

Aktywnie wspieramy rozwój naszej kadry, cieszymy się też życzliwą i wspierającą atmosferą pracy. Cenimy różnorodność w zatrudnieniu, wierząc, że każda i każdy z nas wnosi do zespołu unikalną wartość i nowe kompetencje.

Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w ROPS w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wyniósł więcej niż 6%.

Wymagane dokumenty:

Dokument zawierający następujące informacje:

• imię (imiona) i nazwisko,
• dane kontaktowe (np. telefon lub adres mail),
• wykształcenie,
• posiadane kwalifikacje zawodowe,
• przebieg dotychczasowego zatrudnienia, 

Oświadczenia:

• o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
• w brzmieniu: „ Oświadczam, że nie byłam, nie byłem  skazana_y  prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”,
• w brzmieniu: „ Oświadczam, że posiadam nieposzlakowanej opinię”,

SKŁADANIE OFERT:

Wymagane dokumenty z dopiskiem Nr ogłoszenia: 12/2023 należy składać osobiście lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej w sekretariacie ROPS pod adresem: Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu, ul. Feliksa Nowowiejskiego 11 w terminie do 14 sierpnia 2023r. Oferty, które wpłyną po tym terminie, nie będą rozpatrywane. W przypadku skierowania oferty pocztą- decyduje data stempla pocztowego.

Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej ROPS w Poznaniu.

Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu odpowiada wyłącznie na  oferty spełniające wymagania formalne. Oferty odrzucone zostaną zniszczone komisyjnie.

INFORMACJA O WYNIKU NABORU

Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na wymienione wyżej  stanowisko pracy została wybrana:

Pani Weronika Synowiecka zam. Poznań

UZASADNIENIE DOKONANEGO WYBORU:

Kandydatka spełniła w wysokim stopniu wymagania formalne i merytoryczne stanowiska pracy.
Pani Synowiecka wyróżniła się znajomością struktury formalnej Województwa Wielkopolskiego, wymaganych przepisów prawa oraz doświadczeń wymaganych na stanowisku. Ww. podczas rozmowy przytoczyła przykłady doświadczeń z zakresu zadań związanych z rozliczaniem podróży służbowych, wspomagania procesów naliczania płac i planowania wynagrodzeń. Wykazała się także wysoką motywacją do podjęcia pracy.