Ogłoszenie nr 21/2023
REGIONALNY OŚRODEK POLITYKI SPOŁECZNEJ W POZNANIU
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE URZĘDNICZE STANOWISKO PRACY
Nr ogłoszenia: ROPS/21/2023
Stanowisko: ds. rozwoju pieczy zastępczej
Komórka organizacyjna: Dział Polityki Rodzinnej
Informacje dodatkowe: miejsce pracy: Poznań
Stanowisko pracy powstaje dzięki projektom:
- „Wsparcie deinstytucjonalizacji pieczy zastępczej w podregionie kaliskim” – 1 etat;
- „Wsparcie deinstytucjonalizacji pieczy zastępczej w podregionie konińskim” – 1 etat;
- „Wsparcie deinstytucjonalizacji pieczy zastępczej w podregionie leszczyńskim” – 0,5 etatu;
- „Wsparcie deinstytucjonalizacji pieczy zastępczej w podregionie pilskim” – 0,5 etatu.
Projekty realizowane będą do 30 czerwca 2029r.
Cel stanowiska: Wsparcie koordynacji i rozwoju systemu pieczy zastępczej w Wielkopolsce.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- Organizacja wsparcia w tworzeniu lokalnych diagnoz problemowych i dokumentów strategicznych, w tym szczególnie powiatowych programów rozwoju pieczy zastępczej, w tym:
- diagnoza potrzeb powiatów w zakresie tworzenia i prowadzenia polityki rozwoju pieczy zastępczej (w tym publicznych, społecznych i niepublicznych instytucji realizujących zadania w tym obszarze),
- organizacja i prowadzenie spotkań, konsultacji, warsztatów dotyczących powiatowych dokumentów strategicznych w obszarze systemu pieczy zastępczej;
- Wsparcie w rozwoju powiatowych usług w zakresie usamodzielniania wychowanków pieczy zastępczej, w tym wsparcie kadr we wdrażaniu „Modelu wczesnego usamodzielniania wychowanków pieczy zastępczej” oraz innych działań podnoszących jakość usług pracowników tego systemu (w tym organizowanie i prowadzenie spotkań, warsztatów, szkoleń i doradztwa).
- Organizacja szkoleń, superwizji, wizyt studyjnych i innych form wsparcia dla pracowników lokalnych systemów wsparcia rodziny i pieczy zastępczej zgodnie z ideą deinstytucjonalizacji (m.in. wdrażania nowych narzędzi pracy, innowacji).
- Organizacja i prowadzenie spotkań sieciujących przedstawicieli systemu, służących wymianie wiedzy i doświadczeń.
- Sporządzanie wymaganej dokumentacji i sprawozdawczości (zgodnie z zasadami programu Fundusze Europejskie dla Wielkopolski), weryfikacja merytoryczna dokumentów finansowych, umów, dokumentacji związanej z zamówieniami publicznymi, obsługa systemów teleinformatycznych, współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi.
Wymagania niezbędne:
- Wykształcenie wyższe,
- rok doświadczenia pracy,
- znajomość struktury formalnej Samorządu Województwa Wielkopolskiego,
- umiejętność stosowania wiedzy z zakresu rozwiazywania problemów społecznych, szczególnie w obszarze rodziny,
- wysoki poziom organizacji pracy własnej i elastyczności w działaniu,
- umiejętność organizowania oraz prowadzenia spotkań, szkoleń i wystąpień publicznych,
- sprawna obsługa programu MS Excel i Word,
- umiejętność raportowania,
- wysoki poziom umiejętności organizacji pracy,
- wysoki poziom komunikacji interpersonalnej,
- wysoki poziom kultury osobistej,
Wymagania dodatkowe (mile widziane):
- wykształcenie wyższe z zakresu nauk społecznych, nauk o rodzinie; preferowane kierunki to praca socjalna, pedagogika, psychologia, socjologia,
- udokumentowany staż w instytucjach polityki społecznej, w tym systemu wsparcia rodziny i pieczy zastępczej i/lub w instytucjach pomocy i integracji społecznej,
- doświadczenie w realizacji podobnych zadań,
Informacja o warunkach pracy:
Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w ROPS w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia był wyższy niż 6%.
Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
Praca w większości biurowa, w kontakcie z klientem wewnętrznym i zewnętrznym, w większości czasu z użyciem komputera; wymaga podejmowania i utrzymywania kontaktów i relacji drogą osobistą, telefoniczną, a także elektroniczną. Praca zarówno w siedzibie Ośrodka, jak i wyjazdy służbowe
w godzinach pracy, w szczególności w granicach Województwa Wielkopolskiego. Budynek przystosowany do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami.
Oferujemy stabilne wynagrodzenie i godziny pracy, prawo do dodatkowego rocznego wynagrodzenia dla pracowników sfery budżetowej (tzw. „13”), dodatku stażowego (po min. 5 latach stażu), świadczeń z ZFŚS, możliwość korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej, przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia grupowego, a także pracę w różnorodnym,zaangażowanym i przyjaznym zespole .
Wymagane dokumenty:
- Dokument zawierający następujące informacje:
- imię (imiona) i nazwisko,
- dane kontaktowe (np. telefon, adres mail),
- wykształcenie,
- posiadane kwalifikacje zawodowe,
- przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
- Oświadczenia:
- wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
- w brzmieniu: „ Oświadczam, że nie byłam, nie byłem skazana(-y) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”.
- w brzmieniu: „ Oświadczam, że posiadam nieposzlakowanej opinię”.
SKŁADANIE OFERT:
Wymagane dokumenty z dopiskiem Nr ogłoszenia: ROPS/21/2023 należy składać osobiście lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej w sekretariacie ROPS pod adresem:
Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu, ul. Feliksa Nowowiejskiego 11, w terminie do dnia 6 października 2023 r.
Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane. W przypadku skierowania oferty pocztą tradycyjną- decyduje data stempla pocztowego. Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu odpowiada wyłącznie na oferty spełniające niezbędne wymagania formalne.
Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej ROPS w Poznaniu.
Oferty odrzucone zostaną zniszczone komisyjnie.
Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu jest instytucją przychylną wobec zatrudniania osób z niepełnosprawnością spełniających wymagania stanowiska pracy.
Wspieramy różnorodność w zatrudnieniu.
INFORMACJA O WYNIKU NABORU
Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na wymienione wyżej stanowisko pracy zostały wybrane:
Pani Jolanta Piłat zam. Poznań
Pani Magdalena Kuberczak zam. Poznań
Pani Sandra Niedzielska zam. Oborniki
UZASADNIENIE DOKONANEGO WYBORU:
Kandydatki w najwyższym stopniu spełniły wymagania stanowiska pracy w zakresie wymagań formalnych oraz kompetencji merytorycznych i osobistych. Szczególnie wyróżniły się znajomością instytucjonalnego systemu wsparcia z zakresu wsparcia rodziny i pieczy zastępczej, wysoką motywacją do podjęcia pracy, wysokim poziomem komunikacji interpersonalnej i kultury osobistej.
