Ogłoszenie nr 28/2023

REGIONALNY OŚRODEK POLITYKI SPOŁECZNEJ W POZNANIU

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE URZĘDNICZE STANOWISKO PRACY

Stanowisko: ds. obsługi projektów

Komórka organizacyjna: Dział Polityki Rodzinnej

Informacje dodatkowe: etat w ramach projektów pn. „Wsparcie deinstytucjonalizacji pieczy zastępczej w podregionie poznańskim” oraz „Wsparcie deinstytucjonalizacji pieczy zastępczej w podregionie konińskim”.

Data publikacji:  11.12.2023r.

Nr ogłoszenia:   28/2023

Cel stanowiska: Zapewnienie zgodnej z przepisami prawa, wytycznymi  oraz potrzebami koordynacji projektów.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Przygotowywanie planów merytorycznych i finansowych realizacji poszczególnych zadań i ich bieżące monitorowanie.
2. Cykliczna wymiana informacji na temat realizacji zadań i ich postępów,
3. Przygotowanie opisów postępów rzeczowych w ramach realizowanych zadań.
4. Współpraca z partnerami projektu.
5. Wsparcie innych osób zatrudnionych w Dziale w sytuacjach wymagających pilnego reagowania.
6. Współpraca z komórkami wewnętrznymi realizującymi projekt .
7. Realizacja zadań zgodnie z procedurami ROPS oraz zasadami korzystania ze środków unijnych w ramach programu Fundusze Europejskie dla Wielkopolski, w tym sporządzanie wymaganej dokumentacji i sprawozdawczości, weryfikacja merytoryczna dokumentów finansowych, umów, dokumentów związanych z zamówieniami publicznymi, obsługa systemów teleinformatycznych.

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe,
• min. 1 rok doświadczenia,
• znajomość struktury formalnej Samorządu Województwa Wielkopolskiego oraz systemu pomocy społecznej, wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej,
• znajomość Strategii Polityki Społecznej Województwa Wielkopolskiego do roku 2030 oraz Wielkopolskiego Programu Wspierania Rodziny i Systemu Pieczy Zastępczej na lata 2021-2025, Wielkopolskiego Planu Deinstytucjonalizacji i Rozwoju Usług Społecznych na lata 2023-2026
• bardzo dobra znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
• bardzo wysoki poziom wiedzy na temat rozwiązywania problemów społecznych, szczególnie w obszarze rodziny.
• znajomość zasad finansowania projektów unijnych,
• umiejętność organizowania i prowadzenia spotkań, szkoleń i wystąpień publicznych,
• wysoki poziom umiejętności analizy i raportowania,
• sprawna obsługa programu MS Excel i Word,
• wysoki poziom kultury osobistej.

Wymagania dodatkowe (mile widziane):

• wykształcenie wyższe  w zakresie nauk społecznych/nauk o rodzinie; preferowane kierunki to praca socjalna, pedagogika, psychologia, socjologia.
• doświadczenie w pracy w instytucjach polityki społecznej, w tym systemu pomocy i integracji społecznej, w tym wsparcia rodziny i pieczy zastępczej,
• doświadczenie w realizacji podobnych zadań.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

Praca biurowa z wykorzystaniem standardowego sprzętu biurowego, tj. jak komputer, skan, ksero itp.; wymaga podejmowania i utrzymywania dobrych relacji z partnerami,  podejmowania częstych kontaktów osobistych, telefonicznych i elektronicznych. Większość pracy odbywa się w siedzibie Ośrodka, możliwe są sporadyczne wyjazdy służbowe w godzinach pracy, w szczególności w granicach Województwa Wielkopolskiego. Budynek jest przystosowany do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami.

Co nas wyróżnia? Nasza misja, zgodnie z którą codziennie staramy się zmieniać na lepsze kawałek świata, jakim jest Wielkopolska. Każda i każdy z nas, bez względu na zajmowane stanowisko, ma szansę, aby czuć się częścią zespołu, który tę misję realizuje.

Oferujemy stabilne wynagrodzenie i godziny pracy, prawo do dodatkowego rocznego wynagrodzenia dla pracowników sfery budżetowej (tzw. „13”), dodatku stażowego (po min. 5 latach stażu pracy), świadczeń z ZFŚS, możliwość korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej,  a także przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia grupowego.

Aktywnie wspieramy rozwój naszej kadry, cieszymy się też życzliwą i wspierającą atmosferą pracy. Cenimy różnorodność w zatrudnieniu wierząc, że każda i każdy z nas wnosi do zespołu unikalną wartość i nowe kompetencje.

Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w ROPS w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia był wyższy niż 6%.

Wymagane dokumenty:

Dokument zawierający następujące informacje:

• imię (imiona) i nazwisko,
• dane kontaktowe (np. telefon lub adres mail),
• wykształcenie,
• posiadane kwalifikacje zawodowe,
• przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

Uwaga: na tym etapie prosimy nie dołączać kopii dokumentacji potwierdzającej powyższe dane. Poprosimy o nie na kolejnym etapie.

Oświadczenia:

• wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,

• w brzmieniu: „ Oświadczam, że nie byłam, nie byłem  skazana(-y)  prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”,
• w brzmieniu: „ Oświadczam, że posiadam nieposzlakowanej opinię”.

SKŁADANIE OFERT:

Wymagane dokumenty z dopiskiem Nr ogłoszenia: 28/2023 należy składać osobiście lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej w sekretariacie ROPS pod adresem: Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu, ul. Feliksa Nowowiejskiego 11 lub poprzez formularz „Aplikuj” na stronie internetowej ROPS (zakładka praca- ogłoszenie nr 28/2023) w terminie do 22 grudnia 2023r. Oferty, które wpłyną po tym terminie, nie będą rozpatrywane. W przypadku skierowania oferty pocztą- decyduje data stempla pocztowego.

Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej ROPS w Poznaniu.

Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu odpowiada wyłącznie na  oferty spełniające wymagania formalne. Oferty odrzucone zostaną zniszczone komisyjnie.

INFORMACJA O WYNIKU NABORU

Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na wymienione wyżej  stanowisko pracy została wybrana:

Pani  Barbara Hałaburdzin zam. Poznań

UZASADNIENIE DOKONANEGO WYBORU:

Kandydatka w najwyższym stopniu spełniła wymagania formalne i merytoryczne stanowiska pracy. Wyróżniła ją znakomita znajomość struktury formalnej Województwa Wielkopolskiego, systemu pomocy społecznej, ustaw wymienionych w ogłoszeniu, wiedza i doświadczenia w zakresie pracy projektowej, a także współpracy z partnerami zewnętrznymi i wewnętrznymi.   Ww. podczas rozmowy wykazała się  również wiedzą z zakresu rozwiązywania problemów społecznych w tym obszarze, a także wysoką motywacją do pracy, kulturą osobistą oraz komunikacją interpersonalną, niezbędną na tym stanowisku.