Ogłoszenie nr 21/2024
REGIONALNY OŚRODEK POLITYKI SPOŁECZNEJ W POZNANIU
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE URZĘDNICZE STANOWISKO PRACY
Stanowisko: ds. koordynacji usług
Miejsce pracy: Poznań
Komórka organizacyjna: Dział Polityki Senioralnej
Informacje dodatkowe: etat w ramach projektu pn. „Wielkopolskie telecentrum opieki” (projekt realizowany do czerwca 2029r.)
Nr ogłoszenia: 21/2024
Cel stanowiska: Wsparcie koordynacji i rozwoju usług społecznych dla osób starszych i ich opiekunów w Wielkopolsce.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- Inicjowanie, promowanie i rekomendowanie innowacyjnych rozwiązań w obszarze wsparcia osób starszych i ich opiekunów m.in. poprzez
- identyfikowanie dobrych praktyk zarówno wewnątrz ROPS, jak i w środowisku zewnętrznym,
- doradztwo dla gmin w zakresie implementowania innowacyjnych rozwiązań.
- Współpraca z samorządami lokalnymi w zakresie rozwoju usług dla osób starszych i ich opiekunów, w tym m.in.:
- diagnozowanie potrzeb samorządów lokalnych w zakresie tworzenia i prowadzenia polityki senioralnej oraz odpowiadanie na te potrzeby m.in. poprzez organizację szkoleń, warsztatów, superwizji, wizyt studyjnych etc.
- udzielanie wsparcia w tworzeniu i realizacji gminnych systemów wsparcia, w tym Lokalnych Planów Deinstytucjoalizacji Usług Społecznych, szczególnie poprzez doradztwo, konsultacje, warsztaty dotyczące gminnych dokumentów strategicznych,
- wspieranie samorządów lokalnych w tworzeniu lokalnych baz informacyjnych w zakresie tematyki osób starszych i ich opiekunów.
- Koordynacja procedury wsparcia gmin w uruchamianiu Centrów Wsparcia Seniora, w tym
- realizacja procedury wyboru gmin do grantów,
- udział w rozpatrywaniu spraw o przyznanie grantów,
- udział we wdrażaniu działań będących przedmiotem przyznanych grantów, współpraca
z gminnymi koordynatorami usług wsparcia osób starszych i ich opiekunów.
- Wsparcie organizacji pozarządowych i podmiotów ekonomii społecznej realizujących usługi dla osób starszych i ich opiekunów, w tym w szczególności
- prowadzenie procedur finansowego wsparcia organizacji poprzez zlecanie usług w trybie otwartych konkursów ofert finansowanych ze środków UE lub środków SWW,
- organizacja spotkań, konsultacji, warsztatów, szkoleń, superwizji i innych działań w oparciu o rozpoznane potrzeby realizatorów usług w zakresie wsparcia osób starszych i ich opiekunów.
- Wspieranie współpracy między instytucjami działającymi w tym obszarze poprzez sieciowanie, tworzenie przestrzeni do edukacji i wymiany doświadczeń, platform współpracy, grup roboczych.
- Upowszechnianie informacji w obszarze wsparcia osób starszych i ich opiekunów poprzez wytwarzanie i udostępnianie dostępnych treści, publikacji; organizowanie wydarzeń tematycznych; zlecanie opracowania merytorycznego i graficznego materiałów informacyjnych.
- Realizacja zadań zgodnie z procedurami ROPS oraz zasadami korzystania ze środków unijnych
w ramach programu Fundusze Europejskie dla Wielkopolski, w tym:
- sporządzanie wymaganej dokumentacji i sprawozdawczości,
- weryfikacja merytoryczna dokumentów finansowych, umów, dokumentacji związanej
z zamówieniami publicznymi, - udział w komisjach oceny wniosków,
- obsługa systemów teleinformatycznych.
Wymagania niezbędne:
- wykształcenie min. średnie przy jednoczesnym min. 3-letnim stażu pracy (na podstawie umów o pracę),
- wykształcenie wyższe przy jednoczesnym min. 2-letnim stażu pracy (na podstawie umów o pracę),
- wysoki poziom wiedzy na temat struktury formalnej Samorządu Województwa Wielkopolskiego oraz Strategii Polityki Społecznej Województwa Wielkopolskiego do roku 2030,
- dobra znajomość ustaw o pomocy społecznej, o działalności pożytku publicznego i wolontariacie,
- dobra znajomość systemu pomocy społecznej w obszarze stanowiska pracy, szczególnie w zakresie działalności instytucji i organizacji pozarządowych świadczących wsparcie osobom starszym,
- wysoki poziom umiejętności analizy, wnioskowania, raportowania,
- umiejętność sporządzania dokumentów formalnych, szczególnie pism, umów cywilno-prawnych, porozumień etc.;
- gotowość do uczenia się i stosowania wewnętrznych instrukcji i regulaminów,
- sprawna obsługa programu MS Excel i Word,
- umiejętność organizowania oraz prowadzenia spotkań, szkoleń i wystąpień publicznych,
- wysoki poziom umiejętności współpracy i kultury osobistej.
Wymagania dodatkowe (mile widziane):
- wykształcenie wyższe magisterskie,
- doświadczenie w realizacji podobnych zadań, szczególnie w zakresie udziału w procedurach przyznawania grantów/ dotacji, prowadzenia i weryfikacji merytorycznej projektów i zadań zlecanych podmiotom zewnętrznym,
- udokumentowane doświadczenie pracy w instytucjach pomocy i integracji społecznej bądź w organizacjach pozarządowych wspierających osoby starsze,
- wysoki poziom organizacji pracy własnej i elastyczności w działaniu.
Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
Praca biurowa z wykorzystaniem standardowego sprzętu biurowego, tj. jak komputer, skan, ksero itp.; wymaga podejmowania i utrzymywania dobrych relacji z partnerami, podejmowania częstych kontaktów osobistych, telefonicznych
i elektronicznych. Większość pracy odbywa się w siedzibie Ośrodka, możliwe są wyjazdy służbowe w godzinach pracy, w szczególności w granicach Województwa Wielkopolskiego. Budynek jest przystosowany do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami.
Co nas wyróżnia? Nasza misja, zgodnie z którą codziennie staramy się zmieniać na lepsze kawałek świata, jakim jest Wielkopolska. Każda i każdy z nas, bez względu na zajmowane stanowisko, ma szansę, aby czuć się częścią zespołu, który tę misję realizuje.
Oferujemy stabilne wynagrodzenie i godziny pracy (praca stacjonarna z możliwością wykorzystania 24 dni w roku okazjonalnej pracy zdalnej), prawo do dodatkowego rocznego wynagrodzenia dla pracowników sfery budżetowej (tzw. „13”), dodatku stażowego (po min. 5 latach stażu pracy), świadczeń z ZFŚS, możliwość korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej, a także przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia grupowego.
Aktywnie wspieramy rozwój naszej kadry, cieszymy się też życzliwą i wspierającą atmosferą pracy. Cenimy różnorodność w zatrudnieniu, wierząc, że każda i każdy z nas wnosi do zespołu unikalną wartość i nowe kompetencje.
Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w ROPS w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia był wyższy niż 6%.
Wymagane dokumenty:
Dokument zawierający następujące informacje:
- imię (imiona) i nazwisko,
- dane kontaktowe (np. telefon lub adres mail),
- wykształcenie,
- posiadane kwalifikacje zawodowe,
- przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
Oświadczenia:
- o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
- w brzmieniu: „ Oświadczam, że nie byłam, nie byłem skazana_y prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”,
- w brzmieniu: „ Oświadczam, że posiadam nieposzlakowanej opinię”.
SKŁADANIE OFERT:
Wymagane dokumenty z dopiskiem Nr ogłoszenia: 21/2024 należy składać osobiście lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej w sekretariacie ROPS pod adresem: Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu, ul. Feliksa Nowowiejskiego 11 lub poprzez formularz Aplikuj na stronie internetowej ROPS (www.rops.poznan.pl- zakładka praca) do 23 kwietnia 2024r. Oferty, które wpłyną po tym terminie, nie będą rozpatrywane. W przypadku skierowania oferty pocztą- decyduje data stempla pocztowego.
Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej ROPS w Poznaniu.
Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu odpowiada wyłącznie na oferty spełniające wymagania formalne. Oferty odrzucone zostaną zniszczone komisyjnie.
INFORMACJA O WYNIKACH NABORU
Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na wymienione wyżej stanowisko pracy została wybrana:
Pani Agnieszka Wilkołek zam. Poznań
UZASADNIENIE DOKONANEGO WYBORU:
Kandydatka w najwyższym stopniu spełniła wymagania stanowiska pracy. Wyróżniły ją znajomość struktury formalnej Województwa Wielkopolskiego, w tym dokumentów strategicznych, tj. Strategii Polityki Społecznej SWW oraz Wielkopolskiego Planu Deinstytucjonalizacji i Rozwoju Usług Społecznych, jak również systemu polityki społecznej, w tym prawa i instytucji w nim działających. Kandydatka posiada kilkuletnie doświadczenie pracy w systemie wsparcia osób starszych, w tym zarządzania placówką medyczną dla tej grupy odbiorców. Pani Wilkołek przytoczyła przykłady doświadczeń w zakresie pracy zespołowej, organizacji pracy własnej, a także pracy w oparciu
o procedury i instrukcje, które realizowała, ale też przygotowywała i wdrażała. Zaobserwowano również wysoką motywację do pracy, kulturę osobistą oraz poziom komunikacji interpersonalnej niezbędny na tym stanowisku.
