Ogłoszenie nr 38/2024
REGIONALNY OŚRODEK POLITYKI SPOŁECZNEJ W POZNANIU
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE URZĘDNICZE STANOWISKO PRACY
Stanowisko: ds. rozwoju usług w obszarze wsparcia osób z ograniczoną sprawnością, w tym niepełnosprawnościami
Komórka organizacyjna: Dział Polityki ds. Osób z Ograniczoną Sprawnością
Informacje dodatkowe: etat
Data publikacji: 13.08.2024r.
Nr ogłoszenia: 38/2024
Miejsce pracy: Poznań; przewidywane są częste wyjazdy służbowe (w godzinach pracy) na terenie województwa wielkopolskiego.
Informacje dodatkowe: etat utworzono w ramach projektu „Koordynacja polityki społecznej w Wielkopolsce” programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego, realizowanego do 31.12.2028.
Cel stanowiska: Wsparcie koordynacji i rozwoju usług społecznych w obszarze wsparcia osób z ograniczoną sprawnością, w tym niepełnosprawnościami w Wielkopolsce w ramach projektu pn. „Koordynacja polityki społecznej w Wielkopolsce”.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
- Świadczenie i organizacja wsparcia dla wielkopolskich gmin i powiatów w zakresie rozwoju usług w obszarze wsparcia osób z ograniczoną sprawnością, w tym niepełnosprawnościami, w tym m.in.:
- diagnoza sytuacji samorządów lokalnych, ich zasobów i wyzwań na podstawie dostępnych danych (raportów, opracowań, analiz oraz rozmów i warsztatów), tworzenie podsumowań i dokumentacji z tych działań;
- prowadzenie spotkań, warsztatów, doradztwa; udzielanie organizacyjnego i merytorycznego wsparcia w tworzeniu dokumentów strategicznych takich jak lokalne plany rozwoju usług i deinstytucjonalizacji;
- organizowanie wsparcia merytorycznego, w tym doradztwa, superwizji, wizyt studyjnych.
- Wsparcie organizacji pozarządowych i podmiotów ekonomii społecznej realizujących usługi na rzecz osób z ograniczoną sprawnością, w tym niepełnosprawnościami poprzez działania edukacyjne, rozwojowe, sieciowanie, a także udział w procedurach finansowego wsparcia realizatorów usług poprzez zlecanie zadań w trybie otwartych konkursów ofert finansowanych ze środków UE lub/i Samorządu Województwa Wielkopolskiego.
- Sieciowanie interesariuszy w obszarze wsparcia osób z ograniczoną sprawnością, w tym niepełnosprawnościami, m.in. organizowanie spotkań sieciujących, konferencji, prac grup roboczych, platform współpracy.
- Udział w innych zadaniach realizowanych w Dziale Polityki ds. Osób z Ograniczoną Sprawnością i ROPS, w tym wytwarzanie i upowszechnianie treści, publikacji, informacji poświęconych tej problematyce, we współpracy z komórką ds. komunikacji.
- Realizacja zadań zgodnie z procedurami obowiązującymi w ROPS oraz dotyczącymi realizacji projektów współfinansowanych z UE w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego.
Wymagania niezbędne:
- wykształcenie wyższe lub uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego,
- minimum 1 rok stazu pracy (na podstawie umów o pracę)
- doświadczenie w realizacji zadań w obszarze polityki społecznej,
- wysoki poziom wiedzy na temat rozwiązywania problemów społecznych, szczególnie w obszarze osób z ograniczoną sprawnością, w tym niepełnosprawnościami,
- dobra znajomość systemu polityki społecznej, w tym funkcjonujących w nim instytucji i innych podmiotów,
- znajomość struktury formalnej Samorządu Województwa Wielkopolskiego,
- umiejętność raportowania, tworzenia dokumentacji, w tym sporządzania dokumentów formalnych, tj. pism, porozumień, umów cywilno-prawnych etc.,
- umiejętność wystąpień publicznych,
- wysoki poziom umiejętności pracy zespołowej, organizacji pracy własnej i elastyczności w działaniu,
- wysoki poziom komunikacji interpersonalnej i kultury osobistej.
Wymagania dodatkowe (mile widziane):
- wykształcenie wyższe na kierunkach polityka społeczna, politologia, administracja,
- 2 lata stażu pracy lub doświadczenia w obszarze polityki społecznej, mile widziane doświadczenie pracy w projektach współfinansowanych ze środków UE, szczególnie EFS,
- doświadczenie w organizowaniu, prowadzeniu spotkań, warsztatów,
- szkolenia z zakresu zarządzania projektami,
- znajomość uwarunkowań prawnych realizacji zadań w obszarze wsparcia osób z ograniczoną sprawnością, w tym niepełnosprawnościami, w tym ustawy o pomocy społecznej, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, ustawy o działalności pożytku publicznego i wolontariacie,
- znajomość Strategii Polityki Społecznej dla Województwa Wielkopolskiego, Wielkopolskiego Planu Deinstytucjonalizacji i Rozwoju Usług Społecznych na lata 2023-2026; Wielkopolskiego Wspierania Osób z Ograniczoną Sprawnością na lata 2021– 2025,
- znajomość dokumentów regulujących zasady realizacji projektów współfinansowanych ze środków EFS+, w tym m.in: Zasad finansowania programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego (FERS), Wytycznych dotyczących kwalifikowalności 2021-2027,
- prawo jazdy kat. B.
Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: .
Praca biurowa z wykorzystaniem standardowego sprzętu biurowego, tj. jak komputer, skaner, ksero itp.; wymaga podejmowania i utrzymywania dobrych relacji z interesariuszami, podejmowania częstych kontaktów osobistych, telefonicznych i elektronicznych. Większość pracy odbywa się w siedzibie Ośrodka jednak przewidywane są wyjazdy służbowe w godzinach pracy, w szczególności w granicach Województwa Wielkopolskiego. Budynek jest przystosowany do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami.
Co nas wyróżnia? Nasza misja, zgodnie z którą codziennie staramy się zmieniać na lepsze kawałek świata, jakim jest Wielkopolska. Każda i każdy z nas, bez względu na zajmowane stanowisko, ma szansę, aby czuć się częścią zespołu, który tę misję realizuje.
Oferujemy stabilne wynagrodzenie i godziny pracy, możliwość rozwoju zawodowego, okazjonalną pracę zdalną do 24 dni w roku, prawo do dodatkowego rocznego wynagrodzenia dla pracowników sfery budżetowej (tzw. „13”), dodatku stażowego (po min. 5 latach stażu pracy na podstawie umów o pracę), świadczeń z ZFŚS, możliwość korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej, a także przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia grupowego.
Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w ROPS w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia był wyższy niż 6%.
Wymagane dokumenty:
- dokument zawierający następujące informacje:
- imię (imiona) i nazwisko,
- dane kontaktowe (np. telefon lub adres mail),
- wykształcenie,
- posiadane kwalifikacje zawodowe,
- przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
- Oświadczenia:
- wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
- w brzmieniu: „ Oświadczam, że nie byłam, nie byłem skazana(-y) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”.
- w brzmieniu: „ Oświadczam, że posiadam nieposzlakowanej opinię”.
SKŁADANIE OFERT:
Wymagane dokumenty z dopiskiem Nr ogłoszenia: 38/2024 należy składać osobiście lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej w sekretariacie ROPS pod adresem: Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu, ul. Feliksa Nowowiejskiego 11, lub poprzez formularz Aplikuj na stronie internetowej ROPS (www.rops.poznan.pl- zakładka praca) w terminie do dnia 13.09.2024r.
Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane. W przypadku skierowania oferty pocztą tradycyjną- decyduje data stempla pocztowego. Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu odpowiada wyłącznie na oferty spełniające niezbędne wymagania formalne.
Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej ROPS w Poznaniu.
Oferty odrzucone zostaną zniszczone komisyjnie.
Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu jest instytucją przychylną wobec zatrudniania osób z niepełnosprawnością spełniających wymagania stanowiska pracy.
INFORMACJA O WYNIKU NABORU:
Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na wymienione wyżej stanowisko pracy został wybrany:
Pan Hubert Łaganowski zam. Pobiedziska
UZASADNIENIE DOKONANEGO WYBORU:
Kandydat w najwyższym stopniu spełnił wymagania stanowiska pracy. Pan Łaganowski posiada doświadczenie pracy w obszarze polityki społecznej na rzecz osób z niepełnosprawnościami, doskonale zna potrzeby środowiska, a także instytucje i organizacje działające na jego rzecz. Posiada doświadczenie w zakresie pracy opartej na dokumentacji, przepisach prawa; przedstawił przykłady pracy związanej ze zlecaniem zadań, wystąpieniami publicznymi, a także pracą zespołową. Podczas rozmowy reprezentował wysoki poziom komunikacji interpersonalnej i kultury osobistej.
