Ogłoszenie nr 10/2019
REGIONALNY OŚRODEK POLITYKI SPOŁECZNEJ W POZNANIU
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY URZĘDNICZE
|
Stanowisko: |
ds. monitoringu i ewaluacji |
|
Komórka organizacyjna: |
Dział Koordynacji Integracji Społecznej |
|
Informacje dodatkowe: |
1 etat |
|
Data publikacji: |
8 lipca 2019 r. |
|
Nr ogłoszenia: |
10/2019 |
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Dostarczanie aktualnej wiedzy o sektorze ekonomii społecznej poprzez prowadzenie cyklicznego monitoringu oraz ewaluacji przedsiębiorstw społecznych, podmiotów ekonomii społecznej oraz jst i innych podmiotów działających na rzecz sektora.
2. Przygotowanie merytoryczne koncepcji współpracy w ramach zadania, w tym:
a) tworzenie koncepcji monitoringu oraz przygotowanie założeń badań ewaluacyjnych w zakresie ekonomii społecznej w województwie wielkopolskim,
b) prowadzenie badań monitoringowych i ewaluacyjnych sektora ekonomii społecznej w województwie wielkopolskim,
c) współtworzenie koncepcji założeń rozwoju ekonomii społecznej w województwie wielkopolskim,
d) prowadzenie procesu weryfikacji statusu przedsiębiorstw społecznych we współpracy z OWES z województwa wielkopolskiego oraz dostarczanie danych w tym zakresie do MRPiPS,
e) udział w pracy Komitetu ds. ekonomii społecznej,
f) współpraca z OWES na rzecz monitoringu PES/PS,
g) współpraca w zakresie tworzonych przez OWES diagnoz lokalnych,
h) konsultacja merytoryczna danych,
i) współudział w diagnozie do aktualizacji RPRES,
j) opracowanie aktualizacji programu rozwoju ES i wdrożeniowego dla RPRES, materiałów na potrzeby wdrażania WRPO i RSI,
k) tworzenie mini-analiz tematycznych,
l) konsultowanie dokumentów strategicznych w zakresie ekonomii społecznej na poziomie regionalnym i krajowym,
m) sporządzanie rekomendacji i zaleceń z przeprowadzonych działań,
n) prezentacja i promocja efektów zadania,
o) stosowanie zewnętrznych i wewnętrznych procedur wyboru wykonawców, w tym ekspertów,
p) upowszechnianie wyników działań,
r) realizację polityki regionalnej i krajowej w możliwym i uzasadnionym zakresie.
3. Realizacja monitoringu sektora ekonomii społecznej, RPRES oraz cyklicznych badań ewaluacyjnych, w tym w szczególności:
a) przygotowywanie założeń i zakresu badań,
b) współudział we wprowadzaniu i porządkowaniu danych,
c) sporządzanie zestawień zbiorczych,
d) sporządzanie rekomendacji i zaleceń z przeprowadzonych badań monitoringowych,
e) prezentacja i upowszechnienie wyników badań,
f) stosowanie zewnętrznych i wewnętrznych procedur wyboru wykonawców, w tym ekspertów.
g) włączanie wyników w zadania i realizację polityki regionalnej w możliwym i uzasadnionym zakresie,
h) wybór wykonawcy badania ewaluacyjnego oraz stała współpraca z wykonawcą na etapie prowadzonego badania,
i) sprawdzanie wyników pracy wykonawcy badania ewaluacyjnego.
4. Organizacja spotkań roboczych w zakresie prowadzonych zadań oraz udział w grupie roboczej ds. monitoringu działającej przy Krajowym Komitecie ds. ES.
5. Współpraca i kontrola podmiotów realizujących zadania, w tym współpraca z wykonawcami.
6. Opracowywanie i przygotowywanie do publikacji materiałów wydawanych w ramach projektów i przez ROPS przeznaczonych do upowszechniania i zwiększenia widoczności ES w województwie wielkopolskim.
7. Współtworzenie wniosku o płatność – systematyczne w części merytorycznej.
8. Współpraca z interesariuszami i jednostkami w zakresie wspólnej realizacji nowych zadań.
9. Współtworzenie i aktualizowanie strony www projektu i ROPS i profilu projektu na portalach społecznościowych, w tym utrzymanie portalu regionalnego dotyczącego ES.
2. Wymagania niezbędne:
- wykształcenie wyższe w zakresie socjologii, nauk społecznych, nauk ekonomicznych,
- minimum 1 rok doświadczenia zawodowego (w tym także staż absolwencki, umowy cywilnoprawne),
- wiedza z zakresu struktury województwa wielkopolskiego,
- wiedza z zakresu systemu ekonomii społecznej,
- wysoki poziom kultury osobistej oraz umiejętności komunikacyjnych,
- umiejętność prowadzenia wystąpień publicznych, spotkań lub zebrań,
- stosowanie wiedzy z zakresu rozwiązywania problemów społecznych,
- umiejętność organizacji pracy własnej,
- umiejętność raportowania i wnioskowania.
3. Wymagania dodatkowe (pożądane):
- prowadzenie badań monitoringowych, ewaluacyjnych,
- przygotowywanie/współtworzenie analiz, diagnoz, raportów, rekomendacji.
- Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
Praca głównie wykonywana w siedzibie ROPS, przy komputerze oraz z dokumentacją, wymaga częstego osobistego i telefonicznego kontaktu wewnątrz instytucji i na zewnątrz. W siedzibie ROPS znajduje się winda.
- Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w ROPS w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wyniósł więcej niż 6%.
- Wymagane dokumenty:
- List motywacyjny
- CV zawierające wyłącznie niezbędne dla procesu rekrutacji informacje:
- imię (imiona) i nazwisko,
- datę urodzenia,
- dane kontaktowe (np. telefon lub adres mail),
- wykształcenie,
- posiadane kwalifikacje zawodowe,
- przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
- Oświadczenia:
- o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji w brzmieniu: „Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.
w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie
o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji”,
- o nie byciu skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- o posiadaniu nieposzlakowanej opinii.
SKŁADANIE OFERT:
Wymagane dokumenty z dopiskiem Nr ogłoszenia: 10/2019 należy składać osobiście lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej w sekretariacie ROPS pod adresem:
Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu, ul. Feliksa Nowowiejskiego 11
w terminie do dnia 19 lipca 2019 r.
Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.
W przypadku skierowania oferty pocztą- decyduje data stempla pocztowego.
Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej ROPS w Poznaniu.
Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu odpowiada wyłącznie na oferty spełniające wymagania formalne.
Oferty odrzucone zostaną zniszczone komisyjnie.
Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu jest instytucją przychylną wobec zatrudniania osób z niepełnosprawnością spełniających wymagania stanowiska pracy.
INFORMACJA O WYNIKACH NABORU
|
Stanowisko: |
ds. monitoringu i ewaluacji |
|
Komórka organizacyjna: |
Dział Koordynacji Integracji Społecznej |
|
Informacje dodatkowe: |
1 etat |
|
Data publikacji: |
9.09.2019 |
|
Nr ogłoszenia: |
10/2019 |
Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko pracy został wybrany:
Pan Mateusz Skalnicki-Kirpsza zam. Poznań
UZASADNIENIE DOKONANEGO WYBORU:
Kandydat spełnił wymagania stanowiska pracy w zakresie wymagań formalnych oraz kompetencji merytorycznych i osobistych.
