REGIONALNY OŚRODEK POLITYKI SPOŁECZNEJ W POZNANIU
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE URZĘDNICZE STANOWISKO PRACY
Stanowisko: ds. opieki nad rodzinami adopcyjnymi
Komórka organizacyjna: Wielkopolskie Ośrodki Adopcyjne w Poznaniu/w Lesznie /w Koninie/w Kaliszu
Informacje dodatkowe: 4 etaty w ramach projektu pn. „Wspomaganie preadopcji i postadopcji kluczem do udanej adopcji” (projekt realizowany do czerwca 2029r.)
Data publikacji: 24.01.2024r.
Nr ogłoszenia: 7/2024
Cel stanowiska: Udzielanie wsparcia dzieci i rodzin na różnych etapach procesu przysposobienia, zgodnie z założeniami modelu i projektu.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Wymagania niezbędne:
Wymagania dodatkowe (mile widziane):
Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
Praca biurowa z wykorzystaniem standardowego sprzętu biurowego, tj. jak komputer, skan, ksero itp.; wymaga podejmowania i utrzymywania dobrych relacji z partnerami, podejmowania częstych kontaktów osobistych, telefonicznych i elektronicznych. Większość pracy odbywa się w siedzibie Ośrodka, możliwe są wyjazdy służbowe w godzinach pracy, w szczególności w granicach Województwa Wielkopolskiego. Budynek jest przystosowany do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami.
Co nas wyróżnia? Nasza misja, zgodnie z którą codziennie staramy się zmieniać na lepsze kawałek świata, jakim jest Wielkopolska. Każda i każdy z nas, bez względu na zajmowane stanowisko, ma szansę, aby czuć się częścią zespołu, który tę misję realizuje.
Oferujemy stabilne wynagrodzenie i godziny pracy, prawo do dodatkowego rocznego wynagrodzenia dla pracowników sfery budżetowej (tzw. „13”), dodatku stażowego (po min. 5 latach stażu), świadczeń z ZFŚS, możliwość korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej, a także przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia grupowego.
Aktywnie wspieramy rozwój naszej kadry, cieszymy się też życzliwą i wspierającą atmosferą pracy. Cenimy różnorodność w zatrudnieniu wierząc, że każda i każdy z nas wnosi do zespołu unikalną wartość i nowe kompetencje. Osoby zatrudnione na tym stanowisku zostaną przygotowane do pracy poprzez specjalistyczne szkolenie prowadzone przez uznane specjalistki z zakresu problematyki okołoadopcyjnej, szczególnie w obszarze traumy i zaburzeń więzi.
Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w ROPS w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia był wyższy niż 6%.
Wymagane dokumenty:
Dokument zawierający następujące informacje:
Uwaga: na tym etapie prosimy nie dołączać kopii dokumentacji potwierdzającej powyższe dane. Poprosimy o nie na kolejnym etapie.
Oświadczenia:
SKŁADANIE OFERT:
Wymagane dokumenty z dopiskiem Nr ogłoszenia: 7/2024/ miasto należy składać osobiście lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej w sekretariacie ROPS (pod adresem: Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu, ul. Feliksa Nowowiejskiego 11) lub poprzez formularz „Aplikuj” na stronie internetowej ROPS (www.rops.poznan.pl- zakładka Praca) w terminie do 13.02.2024r. Oferty, które wpłyną po tym terminie, nie będą rozpatrywane. W przypadku skierowania oferty pocztą- decyduje data stempla pocztowego.
Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej ROPS w Poznaniu.
Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu odpowiada wyłącznie na oferty spełniające wymagania formalne. Oferty odrzucone zostaną zniszczone komisyjnie.
INFORMACJA O WYNIKACH NABORU
Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na wymienione wyżej stanowisko pracy zostały wybrane:
• Aurelia Walkowiak zam. Leszno (WOA Leszno),
• Magdalena Pajchrowska zam. Poznań (WOA Poznań),
• Beata Bukowiecka zam. Władysławów (WOA Konin).
Nie wyłoniono osoby na ww. stanowisko w WOA w Kaliszu; osoby aplikujące nie spełniły
w oczekiwanym stopniu wymagań tego stanowiska.
UZASADNIENIE DOKONANEGO WYBORU:
Wybrane kandydatki wyróżniły się znajomością ustawy i systemu wsparcia rodziny i pieczy zastępczej, bardzo dobrą znajomością instytucji i organizacji działających w tym obszarze, wiedzą na temat rozwiązywania problemów społecznych w kontekście rodziny i operowania w tym zakresie profesjonalnym słownictwem. Kandydatki cechuje też wysoki poziom komunikacji interpersonalnej i kultury osobistej, a także motywacja do podjęcia pracy.