Ogłoszenie nr 14/2024

REGIONALNY OŚRODEK POLITYKI SPOŁECZNEJ W POZNANIU

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE URZĘDNICZE STANOWISKO PRACY

Stanowisko: ds. rozwoju pieczy zastępczej

Komórka organizacyjna: Dział Polityki Rodzinnej

Informacje dodatkowe: etat utworzony w ramach projektów pn.

• „Wsparcie deinstytucjonalizacji pieczy zastępczej w podregionie pilskim” (0,5 etatu)
• „Wsparcie deinstytucjonalizacji pieczy zastępczej w podregionie leszczyńskim” (0,5 etatu)  realizowanych do 30 czerwca 2029r.

Nr ogłoszenia:   14/2024

Cel stanowiska: Wsparcie koordynacji i rozwoju systemu pieczy zastępczej w Wielkopolsce  w ramach projektu: pt.: „Wsparcie deinstytucjonalizacji pieczy zastępczej w podregionie poznańskim”.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Organizacja wsparcia w tworzeniu lokalnych diagnoz problemowych i dokumentów  strategicznych, w tym szczególnie powiatowych programów rozwoju pieczy zastępczej,
   w tym:

• diagnoza potrzeb powiatów w zakresie tworzenia i prowadzenia polityki rozwoju pieczy zastępczej (w tym publicznych, społecznych i niepublicznych instytucji realizujących zadania w obszarze systemu pieczy zastępczej),
• realizacja i organizacja spotkań, konsultacji, warsztatów dotyczących powiatowych dokumentów strategicznych w obszarze systemu pieczy zastępczej.

2. Wsparcie w rozwoju powiatowych usług w zakresie usamodzielniania wychowanków pieczy zastępczej, w tym wsparcie kadry powiatowych systemów pieczy zastępczej we wdrażaniu Modelu wczesnego usamodzielniania wychowanków pieczy zastępczej oraz innych działań podnoszących jakość usług pracowników -organizowanie i prowadzenie spotkań, warsztatów, szkoleń i doradztwa dla pracowników systemu w zakresie stosowania modelu wczesnego usamodzielniania, budowania współpracy z pracodawcami i innymi interesariuszami procesu usamodzielniania.
3. Organizacja szkoleń, superwizji, wizyt studyjnych i innych form wsparcia dla pracowników systemu w zakresie zgodnym z  ideą deinstytucjonalizacji (m.in. wdrażania nowych narzędzi pracy, innowacji w obszarze pieczy zastępczej).
4. Organizacja, w tym m.in. prowadzenie, spotkań sieciujących przedstawicieli systemu np. warsztatów, forów, wizyt studyjnych służących wymianie wiedzy i doświadczeń.
5. Realizacja zadań zgodnie z procedurami ROPS oraz zasadami korzystania ze środków unijnych w ramach programu Fundusze Europejskie dla Wielkopolski, w tym sporządzanie wymaganej dokumentacji i sprawozdawczości, weryfikacja merytoryczna dokumentów finansowych, umów, dokumentacji związanej z zamówieniami publicznymi, obsługa systemów teleinformatycznych, współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi.

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe,
• min. 1 rok doświadczenia
• znajomość struktury formalnej Samorządu Województwa Wielkopolskiego,
• dobra znajomość systemu polityki społecznej w Polsce, wiedzy na temat rozwiązywania problemów społecznych, szczególnie w obszarze rodziny,
• znajomość ustaw o wsparciu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz o pomocy społecznej,
• znajomość Strategii Polityki Społecznej Województwa Wielkopolskiego do roku 2030, Wielkopolskiego Programu Wspierania Rodziny i Systemu Pieczy Zastępczej na lata 2021-2025, Wielkopolskiego Planu Deinstytucjonalizacji i Rozwoju Usług Społecznych na lata 2023-2026;
• wysokie kompetencje komunikacyjne, jak również organizowania i  prowadzenia spotkań, szkoleń, wystąpień publicznych;
• umiejętność raportowania działań;
• umiejętność sporządzania dokumentów urzędowych, w tym pism, umów cywilnoprawnych, porozumień;
• obsługa MS Office (Excel, Word);
• wysoki poziom kultury osobistej.

Wymagania dodatkowe (mile widziane):

• wyksztalcenie wyższe na kierunkach z zakresu nauk społecznych/nauk o rodzinie; preferowane kierunki to praca socjalna, pedagogika, psychologia, socjologia;
• udokumentowane doświadczenie pracy w instytucjach polityki społecznej, w tym systemu pomocy i integracji społecznej, wsparcia rodziny i pieczy zastępczej;
• doświadczenie w realizacji podobnych zadań.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

Praca biurowa z wykorzystaniem standardowego sprzętu biurowego, tj. jak komputer, skan, ksero itp.; wymaga podejmowania i utrzymywania dobrych relacji z partnerami,  podejmowania częstych kontaktów osobistych, telefonicznych i elektronicznych. Większość pracy odbywa się w siedzibie Ośrodka, możliwe są wyjazdy służbowe, w szczególności w granicach Województwa Wielkopolskiego. Budynek jest przystosowany do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami.

Co nas wyróżnia? Nasza misja, zgodnie z którą codziennie staramy się zmieniać na lepsze kawałek świata, jakim jest Wielkopolska. Każda i każdy z nas, bez względu na zajmowane stanowisko, ma szansę, aby czuć się częścią zespołu, który tę misję realizuje.

Oferujemy stabilne wynagrodzenie i godziny pracy, prawo do dodatkowego rocznego wynagrodzenia dla pracowników sfery budżetowej (tzw. „13”), dodatku stażowego (po min. 5 latach stażu pracy), świadczeń z ZFŚS, możliwość korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej,  a także przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia grupowego.

Aktywnie wspieramy rozwój naszej kadry, cieszymy się też życzliwą i wspierającą atmosferą pracy. Cenimy różnorodność w zatrudnieniu wierząc, że każda i każdy z nas wnosi do zespołu unikalną wartość i nowe kompetencje.

Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w ROPS w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia był wyższy niż 6%.

Wymagane dokumenty:

Dokument zawierający następujące informacje:

• imię (imiona) i nazwisko,
• dane kontaktowe (np. telefon lub adres mail),
• wykształcenie,
• posiadane kwalifikacje zawodowe,
• przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

Uwaga: na tym etapie prosimy nie dołączać kopii dokumentacji potwierdzającej powyższe dane. Poprosimy o nie na kolejnym etapie.

Oświadczenia:

• wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
• w brzmieniu: „ Oświadczam, że nie byłam, nie byłem  skazana(-y)  prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”,
• w brzmieniu: „ Oświadczam, że posiadam nieposzlakowanej opinię”.

SKŁADANIE OFERT:

Wymagane dokumenty z dopiskiem Nr ogłoszenia: 14/2024 należy składać osobiście, za pośrednictwem poczty tradycyjnej w sekretariacie ROPS (pod adresem: Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu, ul. Feliksa Nowowiejskiego 11) lub poprzez formularz „Aplikuj” na stronie internetowej ROPS (www.rops.poznan.pl- zakładka Praca) w terminie 28.03.2024r. Oferty, które wpłyną po tym terminie, nie będą rozpatrywane. W przypadku skierowania oferty pocztą- decyduje data stempla pocztowego.

Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej ROPS w Poznaniu.

Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu odpowiada wyłącznie na  oferty spełniające wymagania formalne. Oferty odrzucone zostaną zniszczone komisyjnie.

INFORMACJA O WYNIKU NABORU

Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na wymienione wyżej  stanowisko pracy została wybrana:

Pani  Urszula Kaźmierczak zam. Szczytniki

UZASADNIENIE DOKONANEGO WYBORU:

Kandydatka w najwyższym stopniu spełniła wymagania formalne i merytoryczne stanowiska pracy. Wyróżniły ją znajomość struktury formalnej Województwa Wielkopolskiego, systemu polityki społecznej w obszarze rodziny, a także związanych z tym obszarem ustaw.  Kandydatka posiada też wiedzę merytoryczną na temat Strategii Polityki Społecznej SWW, a także Wielkopolskiego Programu Deinstytucjonalizacji; przedstawiła również doświadczenia w zakresie raportowania i tworzenia dokumentacji, organizowania i prowadzenia spotkań. Ww. podczas rozmowy wykazała się  wysoką motywacją do pracy, kulturą osobistą oraz komunikacją interpersonalną, niezbędną na tym stanowisku.