Ogłoszenie nr 15/2024

REGIONALNY OŚRODEK POLITYKI SPOŁECZNEJ W POZNANIU

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE URZĘDNICZE STANOWISKO PRACY

Stanowisko: ds. współpracy z NGO i wsparcia osób z niepełnosprawnościami

Komórka organizacyjna: Dział Polityki ds. Osób z Ograniczoną Sprawnością

Informacje dodatkowe: etat

Nr ogłoszenia:   15/2024

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Współpraca z organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami działającymi w obszarze wsparcia osób z ograniczoną sprawnością poprzez zlecanie zadań Samorządu Województwa Wielkopolskiego w trybie konkursowym i pozakonkursowym.
2. Udział w opracowaniu i przygotowaniu materiałów z zakresu wsparcia osób z niepełnosprawnościami.
3. Organizowanie i prowadzenie spotkań, szkoleń, konferencji i innych przedsięwzięć w tym obszarze.
4. Udzielanie informacji klientom w zakresie realizowanych zadań z wykorzystaniem dostępnych kanałów informacyjnych, przygotowywanie danych do publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej.
5. Prowadzenie korespondencji bieżącej.
6. Przygotowywanie materiałów na posiedzenia komisji Sejmiku Województwa Wielkopolskiego.
7. Prowadzenie kontroli organizacji pozarządowych w zakresie realizacji zadań zleconych w konkursach ze środków Samorządu Województwa Wojewódzkiego(SWW) i Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych(PFRON).
8. Sporządzanie sprawozdań merytorycznych z realizacji zadań ze środków SWW i PFRON.

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie min. średnie,
• min. 4 lata stażu pracy na podstawie umów o pracę przy wykształceniu średnim,
• min. 3 lata stażu pracy na podstawie umów o pracę przy wykształceniu wyższym,
• znajomość struktury formalnej Samorządu Województwa Wielkopolskiego,
• znajomość ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
• znajomość Strategii Polityki Społecznej Województwa Wielkopolskiego do roku 2030 oraz Wielkopolskiego Programu Wspierania Osób z Ograniczoną Sprawnością na lata 2021-2025,
• umiejętność raportowania działań,
• umiejętność sporządzania dokumentów urzędowych, w tym pism, umów cywilnoprawnych, porozumień;
• obsługa MS Office (Excel, Word),
• wysoki poziom komunikacji interpersonalnej, współpracy i kultury osobistej.

Wymagania dodatkowe (mile widziane):

• wyksztalcenie wyższe,
• umiejętność organizowania i  prowadzenia spotkań, szkoleń, wystąpień publicznych,
• umiejętność organizowania pracy własnej.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

Praca biurowa z wykorzystaniem standardowego sprzętu biurowego, tj. jak komputer, skan, ksero itp.; wymaga podejmowania i utrzymywania dobrych relacji z partnerami,  podejmowania częstych kontaktów osobistych, telefonicznych i elektronicznych. Większość pracy odbywa się w siedzibie Ośrodka, przewidywane są wyjazdy służbowe, w szczególności w granicach Województwa Wielkopolskiego. Budynek jest przystosowany do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami.

Co nas wyróżnia? Nasza misja, zgodnie z którą codziennie staramy się zmieniać na lepsze kawałek świata, jakim jest Wielkopolska. Każda i każdy z nas, bez względu na zajmowane stanowisko, ma szansę, aby czuć się częścią zespołu, który tę misję realizuje.

Oferujemy stabilne wynagrodzenie i godziny pracy, prawo do dodatkowego rocznego wynagrodzenia dla pracowników sfery budżetowej (tzw. „13”), dodatku stażowego (po min. 5 latach stażu pracy), świadczeń z ZFŚS, możliwość korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej,  a także przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia grupowego.

Aktywnie wspieramy rozwój naszej kadry, cieszymy się też życzliwą i wspierającą atmosferą pracy. Cenimy różnorodność w zatrudnieniu wierząc, że każda i każdy z nas wnosi do zespołu unikalną wartość i nowe kompetencje.

Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w ROPS w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia był wyższy niż 6%.

Wymagane dokumenty:

Dokument zawierający następujące informacje:

• imię (imiona) i nazwisko,
• dane kontaktowe (np. telefon lub adres mail),
• wykształcenie,
• posiadane kwalifikacje zawodowe,
• przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

Uwaga: na tym etapie prosimy nie dołączać kopii dokumentacji potwierdzającej powyższe dane. Poprosimy o nie na kolejnym etapie.

Oświadczenia:

• wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
• w brzmieniu: „ Oświadczam, że nie byłam, nie byłem  skazana(-y)  prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”,
• w brzmieniu: „ Oświadczam, że posiadam nieposzlakowanej opinię”.

SKŁADANIE OFERT:

Wymagane dokumenty z dopiskiem Nr ogłoszenia: 15/2024 należy składać osobiście, za pośrednictwem poczty tradycyjnej w sekretariacie ROPS (pod adresem: Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu, ul. Feliksa Nowowiejskiego 11) lub poprzez formularz „Aplikuj” na stronie internetowej ROPS (www.rops.poznan.pl- zakładka Praca) w terminie 28.03.2024r. Oferty, które wpłyną po tym terminie, nie będą rozpatrywane. W przypadku skierowania oferty pocztą- decyduje data stempla pocztowego.

Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej ROPS w Poznaniu.

Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu odpowiada wyłącznie na  oferty spełniające wymagania formalne. Oferty odrzucone zostaną zniszczone komisyjnie.

INFORMACJA O WYNIKU NABORU

Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na wymienione wyżej  stanowisko pracy zostali wybrani:

1.           Pani Katarzyna Budzyńska- Kantecka zam. Poznań

2.           Pani Małgorzata Gonera zam. Poznań

UZASADNIENIE DOKONANEGO WYBORU:

Kandydatki w najwyższym stopniu spełniły wymagania stanowiska pracy. Wyróżniły je znajomość struktury formalnej Województwa Wielkopolskiego, w tym dokumentów strategicznych, tj. Strategii Polityki Społecznej SWW, WPOOS oraz systemu polityki społecznej, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.  Kandydatki przedstawiły również doświadczenia w zakresie organizacji pracy własnej, pracy w oparciu o procedury, instrukcje oraz przepisy prawa, przy tworzeniu dokumentacji formalnej. Podczas rozmów kwalifikacyjnych wykazały się też wysoką motywacją do pracy, kulturą osobistą oraz komunikacją interpersonalną, niezbędną na tym stanowisku.