Ogłoszenie nr 18/2024

REGIONALNY OŚRODEK POLITYKI SPOŁECZNEJ W POZNANIU

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE URZĘDNICZE STANOWISKO PRACY

Stanowisko: ds. rozwoju kompetencji w projekcie „Koordynacja polityki społecznej w Wielkopolsce”

Miejsce pracy: Poznań

Komórka organizacyjna: Dział Rozwoju Kadr Pomocy i Integracji Społecznej

Informacje dodatkowe: 1 etat utworzony w ramach projektu „Koordynacja polityki społecznej w Wielkopolsce” programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego, realizowanego do 31.12.2028.

Nr ogłoszenia:   18/2024

Cel stanowiska: Wsparcie rozwoju kadr regionalnego systemu polityki społecznej, w tym w obszarze zdrowia psychicznego i przeciwdziałania przemocy.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Programowanie polityki Samorządu Województwa Wielkopolskiego(SWW) w obszarze rozwoju kadr przeciwdziałania przemocy i zdrowia psychicznego m.in.:

• działania związane z Wielkopolskim Programem Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie (WPPR)- aktualizacja, analityka, sprawozdawczość, współpraca z partnerami, organizacja spotkań grup roboczych etc.,
• przygotowywanie koncepcji nowych działań, w tym projektów,
• konsultowanie aktów prawnych w obszarze stanowiska pracy.

2. Współpraca z samorządami lokalnymi w obszarze stanowiska:

• diagnoza potrzeb gmin,
• organizacja adekwatnych do potrzeb form rozwoju dla kadr,
• dostarczanie sprawdzonej, aktualnej wiedzy, dobrych praktyk i narzędzi,
• wsparcie samorządów w tworzeniu lokalnych baz informacyjnych dotyczących przeciwdziałania przemocy domowej i zdrowia psychicznego.

3. Diagnozowanie potrzeb szkoleniowych (opracowywanie narzędzi badawczych, identyfikacja luk rozwojowych).
4. Planowanie szkoleń i innych form rozwoju, określanie ich  tematyki, zakresu merytorycznego, prowadzenie rekrutacji,  a także ich pełna organizacja.
5. Prowadzenie spotkań, szkoleń, innych form rozwoju, zgodnie z posiadanymi kompetencjami.
6. Ewaluacja oddziaływania wdrożonych form rozwojowych.
7. Realizacja ww. procesów zgodnie z procedurami obowiązującymi w ROPS oraz wytycznymi dotyczącymi realizacji projektów współfinansowanych ze środków  Unii Europejskiej w tym m.in. wprowadzanie danych do odpowiednich systemów informatycznych, sporządzanie sprawozdań, wniosków o płatność, przetwarzanie danych osobowych.
8. Wsparcie organizacji pozarządowych i podmiotów ekonomii społecznej działających w obszarze stanowiska m.in. poprzez organizację spotkań, konsultacji, warsztatów, szkoleń, superwizji, a także zlecanie usług w trybie otwartych konkursów ofert.

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe na kierunkach z zakresu nauk społecznych, nauk ekonomicznych, nauk humanistycznych, prawa;
• min. 2 lata stażu pracy (na podstawie umów o pracę),
• znajomość struktury formalnej Samorządu Województwa Wielkopolskiego, a także instytucjonalnego systemu polityki społecznej,
• znajomość Strategii Polityki Społecznej Województwa Wielkopolskiego do 2030r. oraz Wielkopolskiego Planu Deinstytucjonalizacji i Rozwoju Usług Społecznych (dokumenty dostępne na stronie www.rops.poznan.pl),
• wysoki poziom wiedzy z zakresu rozwiązywania problemów społecznych, 
• wysoki poziom umiejętności analizy, wnioskowania, raportowania, sporządzania dokumentów formalnych (pism, umów cywilno-prawnych, porozumień itp.),
• wysoki poziom komunikacji interpersonalnej i kultury osobistej.

Wymagania dodatkowe (mile widziane):

• wykształcenie wyższe magisterskie na kierunkach psychologia, pedagogika, praca socjalna;
• powyżej 3 lat stażu pracy w instytucjach pomocy i integracji społecznej, w tym w NGO,
• znajomość ustaw o pomocy społecznej, o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
• umiejętności organizacyjne,
• umiejętność prowadzenia wystąpień publicznych,
• innowacyjność i elastyczność w działaniu,
• znajomość języka angielskiego.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

Praca biurowa z wykorzystaniem standardowego sprzętu biurowego, tj. jak komputer, skan, ksero itp.; wymaga podejmowania i utrzymywania dobrych relacji z klientami i partnerami,  podejmowania częstych kontaktów osobistych, telefonicznych i elektronicznych. Większość pracy odbywa się w siedzibie Ośrodka jednak przewidywane są wyjazdy służbowe w godzinach pracy, w szczególności w granicach Województwa Wielkopolskiego. Budynek jest przystosowany do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami.

Co nas wyróżnia? Nasza misja, zgodnie z którą codziennie staramy się zmieniać na lepsze kawałek świata, jakim jest Wielkopolska. Każda i każdy z nas, bez względu na zajmowane stanowisko, ma szansę, aby czuć się częścią zespołu, który tę misję realizuje.

Oferujemy stabilne wynagrodzenie i godziny pracy, prawo do dodatkowego rocznego wynagrodzenia dla pracowników sfery budżetowej (tzw. „13”), dodatku stażowego (po min. 5 latach stażu pracy na podstawie umów o pracę), świadczeń z ZFŚS, możliwość korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej,  a także przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia grupowego.

Aktywnie wspieramy rozwój naszej kadry, cieszymy się też życzliwą i wspierającą atmosferą pracy. Cenimy różnorodność w zatrudnieniu, wierząc, że każda i każdy z nas wnosi do zespołu unikalną wartość i nowe kompetencje.

Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w ROPS w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia był wyższy niż 6%.

Wymagane dokumenty:

Dokument zawierający następujące informacje:

• imię (imiona) i nazwisko,
• dane kontaktowe (np. telefon lub adres mail),
• wykształcenie,
• posiadane kwalifikacje zawodowe,
• przebieg dotychczasowego zatrudnienia, 

Uwaga: na tym etapie prosimy nie dołączać kopii dokumentacji potwierdzającej powyższe dane. Poprosimy o nią na kolejnym etapie.

Oświadczenia:

• o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
• w brzmieniu: „ Oświadczam, że nie byłam, nie byłem  skazana_y  prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”,
• w brzmieniu: „ Oświadczam, że posiadam nieposzlakowaną opinię”.

SKŁADANIE OFERT:

Wymagane dokumenty z dopiskiem Nr ogłoszenia: 18/2024 należy składać osobiście lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej w sekretariacie ROPS pod adresem: Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu, ul. Feliksa Nowowiejskiego 11, lub poprzez formularz Aplikuj na stronie internetowej ROPS (www.rops.poznan.pl- zakładka praca) do 11 kwietnia 2024r. Oferty, które wpłyną po tym terminie, nie będą rozpatrywane. W przypadku skierowania oferty pocztą- decyduje data stempla pocztowego.

Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej ROPS w Poznaniu.

Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu odpowiada wyłącznie na  oferty spełniające wymagania formalne. Oferty odrzucone zostaną zniszczone komisyjnie.

INFORMACJA O WYNIKU NABORU

Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na wymienione wyżej  stanowisko pracy został wybrany:

Pani Monika Chmiel zam. Gruszczyn

UZASADNIENIE DOKONANEGO WYBORU:

Kandydatka w najwyższym stopniu spełniła wymagania stanowiska pracy. Wyróżniły ją znajomość struktury formalnej Województwa Wielkopolskiego, w tym dokumentów strategicznych, tj. Strategii Polityki Społecznej SWW oraz Wielkopolskiego Planu Deinstytucjonalizacji i Rozwoju Usług Społecznych, jak również systemu polityki społecznej, w tym  ustaw o pomocy społecznej i o wsparciu rodziny i systemie pieczy zastępczej.  Kandydatka posiada kilkuletnie doświadczenie pracy w systemie pomocy społecznej, znakomicie orientuje się w problematyce zarówno systemu i jego instytucji, jak i jego kadry; podczas rozmowy przedstawiła propozycje rozwoju kompetencyjnego osób zatrudnionych w instytucjach polityki i integracji społecznej.  Kandydatka wykazała się przykładami doświadczeń w zakresie pracy zespołowej, organizacji pracy własnej, a także pracy w oparciu o procedury i instrukcje. Zaobserwowano również wysoką motywację do pracy, kulturę osobistą oraz poziom komunikacji interpersonalnej niezbędny na tym stanowisku.