Ogłoszenie nr 29/2024

REGIONALNY OŚRODEK POLITYKI SPOŁECZNEJ W POZNANIU

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE URZĘDNICZE STANOWISKO PRACY

Stanowisko: ds. migracji -doradca międzykulturowy  

Miejsce pracy: Centrum Integracji Cudzoziemców w Lesznie

Komórka organizacyjna: Dział Polityki Migracyjnej

Informacje dodatkowe: etat utworzony w ramach projektu pn. „Wsparcie wielkopolskich migrantów” (projekt realizowany będzie do 30.06.2029r.).

Data publikacji:  23.05.2024r.

Nr ogłoszenia:   29/2023

Cel stanowiska: Zapewnienie bezpośredniego wsparcia w integracji społecznej osobom
z doświadczeniem migracyjnym.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Udzielanie osobom z doświadczeniem migracyjnym  informacji, a także towarzyszenie im
   w załatwianiu spraw w szczególności zakresie

• legalizacji pobytu w RP, uzyskania powszechnego numeru PESEL,
• możliwości pozyskania mieszkania,
• możliwości podejmowania pracy i innych form zatrudnienia, w tym prowadzenia działalności gospodarczej,
• ubezpieczeń społecznych, podatków, świadczeń socjalnych,
• edukacji, edukacji międzykulturowej,
• integracji,
•  służby zdrowia,

2. Informowanie o uprawnieniach i możliwościach związanych z procesami adaptacyjnymi,
   a także zagrożeniach tych procesów.
3. Współpraca z innymi instytucjami i organizacjami działającymi w tym zakresie, tworzenie
   i prowadzenie spotkań sieci wsparcia; kontrola podmiotów realizujących zlecone zadania, współpraca z wykonawcami.
4. Weryfikacja merytoryczna dokumentów finansowych, umów, dokumentacji związanej
   z zamówieniami publicznymi- w ramach  prowadzonych działań.
5. Tworzenie bazy wiedzy i upowszechnianie informacji na temat procesów migracyjnych.
6. Sporządzanie dokumentacji i sprawozdawczości zgodnie z wymaganiami proceduralnymi.

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie min. średnie,
• znajomość języka obcego: rosyjskiego, ukraińskiego lub angielskiego w stopniu pozwalającym na swobodną komunikację,
• znajomość struktury formalnej Samorządu Województwa Wielkopolskiego,
• znajomość Strategii Polityki Społecznej Województwa Wielkopolskiego do roku 2030,
• wysoki poziom wiedzy nt. rozwiazywania problemów społecznych, szczególnie w obszarze osób z doświadczeniem migracyjnym,
• znajomość ustaw o pomocy społecznej i o cudzoziemcach,
• umiejętność tworzenia dokumentacji, w tym formalnej, a także sprawozdawczości i raportowania,
• wysoki poziom organizacji pracy własnej, samodzielności  i elastyczności w działaniu,
• umiejętność organizowania oraz prowadzenia spotkań, szkoleń i wystąpień publicznych,
• sprawna obsługa MS Office (Word, Excel),
• gotowość uczenia się i pracy w oparciu o przepisy prawa, wewnętrzne regulacje i procedury urzędowe,
• wysoki poziom kultury osobistej.

Wymagania dodatkowe (mile widziane):

• wykształcenie wyższe,
• doświadczenie pracy lub współpracy w instytucjach polityki społecznej, w tym pomocy i integracji społecznej bądź w organizacjach pozarządowych wspierających osoby z doświadczeniem migracji, chętnie w realizacji podobnych zadań.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

Praca biurowa z wykorzystaniem standardowego sprzętu biurowego, tj. jak komputer, skan, ksero itp.; wymaga podejmowania i utrzymywania dobrych relacji z klientami i partnerami,  podejmowania częstych kontaktów osobistych, telefonicznych i elektronicznych. Większość pracy odbywa się w siedzibie Ośrodka, możliwe są wyjazdy służbowe w godzinach pracy, w szczególności w granicach Województwa Wielkopolskiego. Budynek jest przystosowany do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami.

Co nas wyróżnia? Nasza misja, zgodnie z którą codziennie staramy się zmieniać na lepsze kawałek świata, jakim jest Wielkopolska. Każda i każdy z nas, bez względu na zajmowane stanowisko, ma szansę, aby czuć się częścią zespołu, który tę misję realizuje.

Oferujemy stabilne wynagrodzenie i godziny pracy, prawo do dodatkowego rocznego wynagrodzenia dla pracowników sfery budżetowej (tzw. „13”), dodatku stażowego (po min. 5 latach stażu), świadczeń z ZFŚS, możliwość korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej,  a także przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia grupowego.

Aktywnie wspieramy rozwój naszej kadry, cieszymy się też życzliwą i wspierającą atmosferą pracy. Cenimy różnorodność w zatrudnieniu, wierząc, że każda i każdy z nas wnosi do zespołu unikalną wartość i nowe kompetencje.

Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w ROPS w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wyniósł więcej niż 6%.

Wymagane dokumenty:

Dokument zawierający następujące informacje:

• imię (imiona) i nazwisko,
• dane kontaktowe (np. telefon lub adres mail),
• wykształcenie,
• posiadane kwalifikacje zawodowe,
• przebieg dotychczasowego zatrudnienia, 

Uwaga: na tym etapie prosimy nie dołączać kopii dokumentacji potwierdzającej powyższe dane. Poprosimy o nią na kolejnym etapie.

Oświadczenia:

• o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, 
• w brzmieniu: „ Oświadczam, że nie byłam, nie byłem  skazana_y  prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”,
• w brzmieniu: „ Oświadczam, że posiadam nieposzlakowanej opinię”,

SKŁADANIE OFERT:

Wymagane dokumenty z dopiskiem Nr ogłoszenia: 29/2024 należy składać osobiście lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej w sekretariacie ROPS (pod adresem: Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu, ul. Feliksa Nowowiejskiego 11), lub poprzez formularz „Aplikuj” na stronie internetowej ROPS (www.rops.poznan.pl- zakładka Praca) w terminie do 6 czerwca 2024r. Oferty, które wpłyną po tym terminie, nie będą rozpatrywane. W przypadku skierowania oferty pocztą- decyduje data stempla pocztowego. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej ROPS w Poznaniu.

Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu odpowiada wyłącznie na  oferty spełniające wymagania formalne. Oferty odrzucone zostaną zniszczone komisyjnie.

INFORMACJA O WYNIKU NABORU

Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na wymienione wyżej  stanowisko pracy został wybrany:

Pan Jacek Zacharski zam. Leszno

UZASADNIENIE DOKONANEGO WYBORU:

Kandydat spełnił niezbędne wymagania stanowiska pracy. Wyróżniły go doświadczenia współpracy z osobami z doświadczeniem migracyjnym, w tym we współpracy z innymi osobami, instytucjami i organizacjami w ramach działalności pozazawodowej; Ww. przytoczył też wiele przykładów działania wskazujących na bardzo dobrą umiejętność współpracy, budowania i utrzymywania relacji, a także kreatywności w znajdowaniu rozwiązań w sytuacjach kryzysowych. Szczególnie doceniono wysoki poziom komunikacji interpersonalnej i kultury osobistej, motywacji do podjęcia pracy.