Ogłoszenie nr 39/2024

REGIONALNY OŚRODEK POLITYKI SPOŁECZNEJ W POZNANIU

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE URZĘDNICZE STANOWISKO PRACY

Stanowisko: ds. modelowania usług

Miejsce pracy: Poznań

Komórka organizacyjna: Dział Innowacji Społecznych

Informacje dodatkowe: etat utworzony w ramach projektu „Koordynacja polityki społecznej w Wielkopolsce” realizowanego do 31.12.2028r.

Nr ogłoszenia:   39/2024

Cel stanowiska: Wsparcie modelowania usług społecznych w Wielkopolsce zgodnie z założeniami projektu.

Uwaga: Więcej o innowacjach społecznych: www.innowacje.rops.poznan.pl

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Programowanie polityki społecznej, w tym przygotowywanie koncepcji, tworzenie i konsultacja regionalnych dokumentów strategicznych w zakresie wdrażania innowacji społecznych i dobrych praktyk.
2. Inicjowanie, promowanie i rekomendowanie innowacyjnych rozwiązań, w tym opracowywanie materiałów metodycznych i informacyjnych, doradztwo dla gmin, rozpoznawanie potrzeb w zakresie innowacji i opracowywanie strategii ich wdrażania; współpraca w tym zakresie z innymi komórkami organizacyjnymi w ROPS.
3. Współpraca z samorządami w zakresie rozwoju i wdrażania usług społecznych, w tym konsultowanie gminnych dokumentów strategicznych, dostarczanie aktualnej wiedzy, dobrych praktyk i narzędzi.
4. Wspieranie współpracy międzyinstytucjonalnej i międzysektorowej interesariuszy wdrażających nowe usługi społeczne poprzez udział w pracach grup roboczych, tworzenie przestrzeni do edukacji i wymiany doświadczeń, tworzenie platform współpracy, sieci, grup roboczych.
5. Upowszechnianie informacji na temat wykorzystania modeli usług społecznych, w tym udział w procedurach zlecania innym podmiotom opracowań merytorycznych i graficznych.

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe humanistyczne lub z zakresu nauk społecznych,
• min. 1 rok stażu pracy (na podstawie umów o pracę),
• doświadczenie w prowadzeniu analiz, przygotowywaniu modeli działania,
• znajomość struktury formalnej Samorządu Województwa Wielkopolskiego,
• znajomość Strategii Polityki Społecznej Województwa Wielkopolskiego do 2030r. oraz Wielkopolskiego Planu Deinstytucjonalizacji i Rozwoju Usług Społecznych (dokumenty dostępne na stronie www.rops.poznan.pl),
• znajomość ustaw o pomocy społecznej, o działalności pożytku publicznego i wolontariacie, o przeciwdziałaniu przemocy domowej,
• dobra znajomość systemu polityki społecznej,
• umiejętność poruszania się w przepisach prawa  i ich interpretowania, gotowość pracy w oparciu o przepisy prawa i wewnętrzne procedury,
• wysoki poziom organizacji pracy własnej, analizy, wnioskowania, raportowania, sporządzania dokumentów formalnych (pism, umów cywilno-prawnych, porozumień itp.),
• wysoki poziom umiejętności komunikacji interpersonalnej, w tym nawiązywania i utrzymywania relacji, pracy zespołowej, kultury osobistej,
• umiejętność organizowania i prowadzenia spotkań, zebrań, szkoleń, wystąpień publicznych,
• sprawna obsługa MS Office,
• wysoki poziom komunikacji interpersonalnej i kultury osobistej.

Uwaga: Proces rekrutacyjny przewiduje możliwość zadania praktycznego związanego z modelowaniem usług społecznych dla osób, które zostaną zaproszone na rozmowę rekrutacyjną.

Wymagania dodatkowe (mile widziane):

• wykształcenie magisterskie z zakresu nauk społecznych,
• szkolenia z zakresu projektowania usług (design service),
• staż lub doświadczenie w pracy w instytucjach pomocy i integracji społecznej, organizacjach pozarządowych, w środowisku innowacji społecznych,
• doświadczenie w prowadzeniu procesów monitorujących, ewaluacyjnych, w tworzeniu modeli działania.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

Praca biurowa z wykorzystaniem standardowego sprzętu biurowego, tj. jak komputer, skan, ksero itp.; wymaga podejmowania i utrzymywania dobrych relacji z klientami i partnerami,  podejmowania częstych kontaktów osobistych, telefonicznych i elektronicznych. Większość pracy odbywa się w siedzibie Ośrodka jednak przewidywane są wyjazdy służbowe w godzinach pracy, w szczególności w granicach Województwa Wielkopolskiego. Budynek jest przystosowany do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami.

Co nas wyróżnia? Nasza misja, zgodnie z którą codziennie staramy się zmieniać na lepsze kawałek świata, jakim jest Wielkopolska. Każda i każdy z nas, bez względu na zajmowane stanowisko, ma szansę, aby czuć się częścią zespołu, który tę misję realizuje.

Oferujemy stabilne wynagrodzenie i godziny pracy, możliwość rozwoju zawodowego, okazjonalną pracę zdalną do 24 dni w roku, prawo do dodatkowego rocznego wynagrodzenia dla pracowników sfery budżetowej (tzw. „13”), dodatku stażowego (po min. 5 latach stażu pracy na podstawie umów o pracę), świadczeń z ZFŚS, możliwość korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej, a także przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia grupowego.

Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w ROPS w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia był wyższy niż 6%.

Wymagane dokumenty:

Dokument zawierający następujące informacje:

• imię (imiona) i nazwisko,
• dane kontaktowe (np. telefon lub adres mail),
• wykształcenie,
• posiadane kwalifikacje zawodowe,
• przebieg dotychczasowego zatrudnienia, 

Uwaga: na tym etapie prosimy nie dołączać kopii dokumentacji potwierdzającej powyższe dane. Poprosimy o nią na kolejnym etapie.

Oświadczenia:

• o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
• w brzmieniu: „ Oświadczam, że nie byłam, nie byłem  skazana_y  prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”,
• w brzmieniu: „ Oświadczam, że posiadam nieposzlakowaną opinię”,

SKŁADANIE OFERT:

Wymagane dokumenty z dopiskiem Nr ogłoszenia: 39/2024 należy składać osobiście lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej w sekretariacie ROPS pod adresem: Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu, ul. Feliksa Nowowiejskiego 11, lub poprzez formularz Aplikuj na stronie internetowej ROPS (www.rops.poznan.pl- zakładka praca) do 15 września 2024r. Oferty, które wpłyną po tym terminie, nie będą rozpatrywane. W przypadku skierowania oferty pocztą- decyduje data stempla pocztowego.

Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej ROPS w Poznaniu.

Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu odpowiada wyłącznie na  oferty spełniające wymagania formalne. Oferty odrzucone zostaną zniszczone komisyjnie.

INFORMACJA O WYNIKU NABORU:

Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na wymienione wyżej  stanowisko pracy została wybrana:

Pani  Marta Szwajcer zam. Poznań

UZASADNIENIE DOKONANEGO WYBORU:

Kandydatka w najwyższym stopniu spełniła wymagania stanowiska pracy. Zarówno doświadczenie zdobyte w organizacji pozarządowej w obszarze polityki społecznej, znajomość systemu i instytucji w nim działających, a także wiedza i doświadczenie w prowadzeniu spraw formalno-prawnych, jak i organizacyjnych predysponują ją do pracy w ROPS. Jednocześnie zadanie przygotowane przez kandydatkę zostało ocenione przez komisję najwyżej ze względu na połączenie praktyki metodologicznej i znajomości systemu polityki społecznej, co jest najbardziej pożądaną kompetencją na tym stanowisku. Kandydatka przedstawiła też doświadczenia z zakresu pracy zespołowej, organizacji pracy własnej i wykazała się umiejętnością łączenia wiedzy z praktyką. Wysoko oceniono także umiejętności komunikacyjne i poziom kultury osobistej kandydatki.