Ogłoszenie nr 12/2025

REGIONALNY OŚRODEK POLITYKI SPOŁECZNEJ W POZNANIU,

(61-731) ul. Nowowiejskiego 11

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE URZĘDNICZE STANOWISKO PRACY

Stanowisko: ds. programowania aplikacji

Miejsce pracy: Poznań, Dział Organizacyjno-Administracyjny.

Uwaga: W przypadku tego stanowiska przewiduje się możliwość zadaniowego czasu pracy/ pracy hybrydowej (minimum jeden dzień pracy w miesiącu w siedzibie pracodawcy w Poznaniu).

Informacje dodatkowe: etat

Data publikacji:  8.04.2025r.

Nr ogłoszenia: 12/2025

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Cel stanowiska: Rozwój aplikacji wewnętrznej przy współpracy z zespołem programistycznym, wdrożenie, administracja i utrzymanie systemu. Uwaga: aplikacja jest już częściowo wdrożona, wymaga rozwoju w zakresie kolejnych funkcjonalności.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Rozwój wewnętrznego systemu elektronicznego obiegu dokumentów przy współpracy z zespołem programistycznym.
2. Aktywne uczestnictwo w spotkaniach analitycznych związanych z rozwojem oprogramowania.
3. Optymalizacja i rozwój interfejsów baz danych do współpracy z innymi aplikacjami.
4. Administrowanie i utrzymanie wewnętrznego systemu.
5. Przyjmowanie zgłoszeń, odpowiadanie na pytania, rozwiązywanie bieżących problemów zgłaszanych przez użytkowników na IT Helpdesk.
6. Administrowanie uprawnieniami użytkowników.
7. Prowadzenie dokumentacji wdrożeniowej i powdrożeniowej.
8. Szkolenie pracowników w zakresie zmian wprowadzanych w systemie.

Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie,
• wykształcenie średnie,
• min. 3 lata stażu pracy (na podstawie umów o pracę) przy wykształceniu średnim,
• min. 2 lata stażu pracy (na podstawie umów o pracę) przy wykształceniu wyższym,
• doświadczenie w programowaniu w języku Java oraz JavaScript, w pracy z bazą danych PostgreSQL
• znajomość języka Java 17+, JavaScript(ES6+),  Spring Boot 2+,
• znajomość zagadnień związanych z projektowaniem REST API,
• podstawowa znajomość Git (wersjonowanie kodu),
• wysoki poziom umiejętności prognozowania, analizy i raportowania,
• umiejętność organizowania pracy własnej, elastyczność w działaniu,`
• znajomość języka angielskiego w zakresie niezbędnym do realizacji zadań,
• sprawna obsługa programu MS Excel i Word,
• umiejętność organizowania spotkań, zebrań, szkoleń,
• wysoki poziom kultury osobistej.

Wymagania dodatkowe (mile widziane):

• wykształcenie wyższe informatyczne lub pokrewne,
• doświadczenie w pracy z systemami produkcyjnymi i znajomość cyklu życia aplikacji,
• doświadczenie z frameeworkami backendowymi (Micronaut lub Quarkus),
• znajomość narzędzi do monitorowania aplikacji (np. Prometheus, Grafana),
• doświadczenie pracy w metodykach zwinnych (np. Scrum, Kanban),
• znajomość jOOQ, Hibernate oraz baz danych noSQL (np. MongoDB),
• doświadczenie pracy z biblioteką Vue.js2+,
• umiejętność pracy z HTML5, CSS3 oraz procesorami CSS (np. SASS/LESS),
• znajomość narzędzi do budowania aplikacji frontendowych (Webpack, Babel),
• doświadczenie w pracy z narzędziami do CI/CD (np. Jenkins, GitLab CI),
• znajomość systemów operacyjnych Linux/Unix,
• umiejętność pisania testów jednostkowych i integracyjnych (np. JUnit, Mockito dla Java, Jest dla JavaScript),
• podstawowe rozumienie konteneryzacji aplikacji (np. Docker),
• znajomość paradygmatów programowania, w tym programowania obiektowego(OOP), mile widziana znajomość paradygmatu programowania funkcyjnego,
• znajomość języka Python oraz podejścia TDD (Test Driven Development).

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:  .

Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w ROPS w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia był wyższy niż 6%.

Praca z wykorzystaniem standardowego sprzętu biurowego, tj. jak komputer, skaner, ksero itp.; wymaga podejmowania i utrzymywania dobrych relacji z interesariuszami,  podejmowania częstych kontaktów osobistych, telefonicznych i elektronicznych. Możliwe są wyjazdy służbowe w godzinach pracy, w szczególności w granicach Województwa Wielkopolskiego. Budynek, w którym mieści się siedziba jest przystosowany do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami.

Co nas wyróżnia? Nasza misja, zgodnie z którą codziennie staramy się zmieniać na lepsze kawałek świata, jakim jest Wielkopolska. Każda i każdy z nas, bez względu na zajmowane stanowisko, ma szansę, aby czuć się częścią zespołu, który tę misję realizuje. Oferujemy stabilne wynagrodzenie i godziny pracy, możliwość rozwoju zawodowego, okazjonalną pracę zdalną do 24 dni w roku, prawo do dodatkowego rocznego wynagrodzenia dla pracowników sfery budżetowej (tzw. „13”), dodatku stażowego (po min. 5 latach stażu pracy na podstawie umów o pracę), świadczeń z ZFŚS, możliwość korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej, a także przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia grupowego.

Wymagane dokumenty:

1. dokument zawierający następujące informacje:

• imię (imiona) i nazwisko,
• dane kontaktowe (np. telefon lub adres mail),
• wykształcenie,
• posiadane kwalifikacje zawodowe,
• przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

Uwaga: Prosimy nie dołączać kopii dokumentacji potwierdzającej powyższe dane. Będą one wymagane na kolejnym etapie.

2. Oświadczenia:

• wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
• w brzmieniu: „ Oświadczam, że nie byłam, nie byłem  skazana(-y)  prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”.
• w brzmieniu: „ Oświadczam, że posiadam nieposzlakowaną opinię”.

SKŁADANIE OFERT:

Wymagane dokumenty z dopiskiem Nr ogłoszenia: 12/2025 należy składać osobiście lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej w sekretariacie ROPS pod adresem: Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu, ul. Feliksa Nowowiejskiego 11, poprzez formularz Aplikuj na stronie internetowej ROPS (www.rops.poznan.pl- zakładka praca)  do dnia 28.04.2025r.

Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane. W przypadku skierowania oferty pocztą tradycyjną- decyduje data stempla pocztowego. Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu odpowiada wyłącznie na  oferty spełniające niezbędne wymagania formalne.

Uwaga: Proces rekrutacyjny przewiduje 2 etapy: test umiejętności w zakresie wymaganych programów i  rozmowę kwalifikacyjną.

Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej ROPS w Poznaniu. Oferty odrzucone zostaną zniszczone.