Ogłoszenie nr 24/2025

REGIONALNY OŚRODEK POLITYKI SPOŁECZNEJ W POZNANIU,

(61-731) ul. Nowowiejskiego 11

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE URZĘDNICZE STANOWISKO PRACY

Stanowisko: ds. rozwoju kompetencji w projekcie „Koordynacja polityki społecznej w Wielkopolsce” .

Miejsce pracy: Poznań, Dział Rozwoju Kadr Pomocy i Integracji Społecznej.

Informacje dodatkowe: 1 etat utworzony w ramach projektu „Koordynacja polityki społecznej w Wielkopolsce” programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego, realizowanego do 31.12.2028.

Data publikacji: 5.06.2025r.

Nr ogłoszenia: 24/2025

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Cel stanowiska: Wsparcie rozwoju kadr regionalnego systemu polityki społecznej w ramach realizowanego projektu.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Programowanie polityki Samorządu Województwa Wielkopolskiego(SWW) w obszarze rozwoju kadr przeciwdziałania przemocy i zdrowia psychicznego m.in.: działania związane z Wielkopolskim Programem Przeciwdziałania Przemocy Domowej (WPPD)- aktualizacja, analityka, sprawozdawczość, współpraca z partnerami, organizacja spotkań grup roboczych etc., przygotowywanie koncepcji nowych działań, w tym projektów, konsultowanie aktów prawnych w obszarze stanowiska pracy.
2. Współpraca z samorządami lokalnymi w zakresie diagnozy potrzeb gmin, organizacji adekwatnych do potrzeb form rozwoju dla kadr, dostarczania sprawdzonej, aktualnej wiedzy, dobrych praktyk i narzędzi, wsparcia samorządów w tworzeniu lokalnych baz informacyjnych dotyczących przeciwdziałania przemocy domowej i zdrowia psychicznego.
3. Diagnozowanie potrzeb szkoleniowych (opracowywanie narzędzi badawczych, w tym testów, identyfikacja luk rozwojowych), a także ich raportowanie.
4. Planowanie szkoleń i innych form rozwoju, określanie ich  tematyki, zakresu merytorycznego, prowadzenie rekrutacji,  a także ich pełna organizacja.
5. Prowadzenie spotkań, szkoleń, innych form rozwoju, zgodnie z posiadanymi kompetencjami.
6. Ewaluacja oddziaływania wdrożonych form rozwojowych.
7. Realizacja ww. procesów zgodnie z procedurami obowiązującymi w ROPS oraz wytycznymi dotyczącymi realizacji projektów współfinansowanych ze środków  Unii Europejskiej w tym m.in. wprowadzanie danych do odpowiednich systemów informatycznych, sporządzanie sprawozdań, wniosków o płatność, przetwarzanie danych osobowych.
8. Wsparcie organizacji pozarządowych i podmiotów ekonomii społecznej działających w obszarze stanowiska m.in. poprzez organizację spotkań, konsultacji, warsztatów, szkoleń, superwizji, a także zlecanie usług w trybie otwartych konkursów ofert.

Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie,
• wykształcenie wyższe w obszarach nauk społecznych, prawa, nauk ekonomicznych, nauk humanistycznych,
• 2 lata stażu pracy (na podstawie umów o pracę),
• bardzo dobra umiejętność obsługi MS Office (Word, Excel),
• znajomość ustaw o pomocy społecznej, o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
• umiejętność stosowania wiedzy z zakresu rozwiązywania problemów społecznych,
• znajomość struktury formalnej Samorządu Województwa Wielkopolskiego,
• umiejętność prognozowania, analizy, wnioskowania,
• umiejętność organizowania spotkań, szkoleń i innych przedsięwzięć rozwojowych,
• umiejętność sporządzania pism urzędowych,
• umiejętność dobrej organizacji pracy własnej,
• wysoki poziom kultury osobistej i komunikacji interpersonalnej.

Wymagania dodatkowe (mile widziane):

• wykształcenie wyższe magisterskie na kierunkach psychologia, pedagogika, praca socjalna,
• ukończone szkolenia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi,
• 3 letni staż pracy w instytucjach pomocy i integracji społecznej, w tym w organizacjach pozarządowych,
• umiejętność prowadzenia wystąpień publicznych, spotkań, szkoleń itp.,
• znajomość Strategii Polityki Społecznej Województwa Wielkopolskiego oraz Wielkopolskiego Planu Deinstytucjonalizacji i Rozwoju Usług Społecznych (dokumenty dostępne na stronie www.rops.poznan.pl).

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:  .

Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w ROPS w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia był wyższy niż 6%.

Praca biurowa z wykorzystaniem standardowego sprzętu biurowego, tj. jak komputer, skaner, ksero itp.; wymaga podejmowania i utrzymywania dobrych relacji z interesariuszami,  podejmowania częstych kontaktów osobistych, telefonicznych i elektronicznych. Większość pracy odbywa się w siedzibie Ośrodka jednak przewidywane są wyjazdy służbowe w godzinach pracy, w szczególności w granicach Województwa Wielkopolskiego. Budynek jest przystosowany do potrzeb osób
ze szczególnymi potrzebami.

Co nas wyróżnia? Nasza misja, zgodnie z którą codziennie staramy się zmieniać na lepsze kawałek świata, jakim jest Wielkopolska. Każda i każdy z nas, bez względu na zajmowane stanowisko, ma szansę, aby czuć się częścią zespołu, który tę misję realizuje. Oferujemy stabilne wynagrodzenie i godziny pracy, możliwość rozwoju zawodowego, okazjonalną pracę zdalną do 24 dni w roku, prawo do dodatkowego rocznego wynagrodzenia dla pracowników sfery budżetowej (tzw. „13”), dodatku stażowego (po min. 5 latach stażu pracy na podstawie umów o pracę), świadczeń z ZFŚS, możliwość korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej, a także przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia grupowego.

Wymagane dokumenty:

1. dokument zawierający następujące informacje:

• imię (imiona) i nazwisko,
• dane kontaktowe (np. telefon lub adres mail),
• wykształcenie,
• posiadane kwalifikacje zawodowe,
• przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

Uwaga: Prosimy nie dołączać kopii dokumentacji potwierdzającej powyższe dane. Będą one wymagane na kolejnym etapie.

2. Oświadczenia:

• wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
• w brzmieniu: „ Oświadczam, że nie byłam, nie byłem  skazana(-y)  prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”.
• w brzmieniu: „ Oświadczam, że posiadam nieposzlakowaną opinię”.

SKŁADANIE OFERT:

Wymagane dokumenty z dopiskiem Nr ogłoszenia: 24/2025 należy składać osobiście lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej w sekretariacie ROPS pod adresem: Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu, ul. Feliksa Nowowiejskiego 11, lub poprzez formularz Aplikuj na stronie internetowej ROPS (www.rops.poznan.pl- zakładka praca) w terminie do dnia 26 czerwca 2025r.

Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane. W przypadku skierowania oferty pocztą tradycyjną- decyduje data stempla pocztowego. Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu odpowiada wyłącznie na  oferty spełniające niezbędne wymagania formalne.

Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej ROPS w Poznaniu. Oferty odrzucone zostaną zniszczone.

INFORMACJA O WYNIKU NABORU

Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na wymienione wyżej  stanowisko pracy została wybrana:

Pani Aleksandra Kubiak zam. Poznań

UZASADNIENIE DOKONANEGO WYBORU:

Pani Aleksandra Kubiak posiada kwalifikacje i kompetencje pozwalające na realizację zadań na stanowisku.  Posiada wieloletnie doświadczenie w systemie pomocy społecznej i odpowiedni poziom wiedzy na temat działania systemu i funkcjonujących w nim podmiotów, a także potrzeb rozwojowych jego  kadry. Wykazała znajomość wymienionych w ogłoszeniu przepisów prawa, a także ogólną wiedzę na temat działań strategicznych SWW, w tym ROPS. Podczas rozmowy przytoczyła przykłady organizowania spotkań, szkoleń i innych przedsięwzięć, jak również prowadzonych wystąpień publicznych. Kandydatka posiada umiejętność sporządzania dokumentacji formalnej, pracy w oparciu o przepisy prawa i instrukcje, przytoczyła sytuacje świadczące o umiejętności pracy zespołowej. Poziom komunikacji interpersonalnej i kultury osobistej również predysponuje ją do wykonywania zadań na ww. stanowisku pracy.