(61-731) ul. Nowowiejskiego 11
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE URZĘDNICZE STANOWISKO PRACY
Stanowisko: ds. komunikacji zewnętrznej
Miejsce pracy: Poznań, ul. Nowowiejskiego 11
Informacje dodatkowe: etat utworzono w ramach projektu „Koordynacja polityki społecznej w Wielkopolsce” programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027, realizowanego do 31.12.2028 r.
Data publikacji: 8.10.2025r.
Nr ogłoszenia: 47/2025
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Wymagania niezbędne:
Wymagania dodatkowe (mile widziane):
Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: .
Praca biurowa z wykorzystaniem standardowego sprzętu biurowego, tj. jak komputer, skaner, ksero itp.; wymaga podejmowania i utrzymywania dobrych relacji z klientami i partnerami, podejmowania częstych kontaktów osobistych, telefonicznych i elektronicznych. Większość pracy odbywa się w siedzibie Ośrodka jednak przewidywane są wyjazdy służbowe w godzinach pracy, w szczególności w granicach Województwa Wielkopolskiego. Budynek jest przystosowany do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami.
Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w ROPS w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia był wyższy niż 6%.
Co nas wyróżnia? Nasza misja, zgodnie z którą codziennie staramy się zmieniać na lepsze kawałek świata, jakim jest Wielkopolska. Każda i każdy z nas, bez względu na zajmowane stanowisko, ma szansę, aby czuć się częścią zespołu, który tę misję realizuje. Oferujemy stabilne wynagrodzenie i godziny pracy, możliwość rozwoju zawodowego, okazjonalną pracę zdalną do 24 dni w roku, prawo do dodatkowego rocznego wynagrodzenia dla pracowników sfery budżetowej (tzw. „13”), dodatku stażowego (po min. 5 latach stażu pracy na podstawie umów o pracę), świadczeń z ZFŚS, możliwość korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej, a także przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia grupowego.
Wymagane dokumenty:
Uwaga: Prosimy nie dołączać kopii dokumentacji potwierdzającej powyższe dane. Będą one wymagane na kolejnym etapie.
SKŁADANIE OFERT:
Wymagane dokumenty z dopiskiem Nr ogłoszenia: 47/2025 należy składać osobiście lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej w sekretariacie ROPS pod adresem: Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu, ul. Feliksa Nowowiejskiego 11, lub poprzez formularz Aplikuj na stronie internetowej ROPS (www.rops.poznan.pl- zakładka praca) w terminie do dnia 28.10.2025r.
Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane. W przypadku skierowania oferty pocztą tradycyjną- decyduje data stempla pocztowego. Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu odpowiada wyłącznie na oferty spełniające niezbędne wymagania formalne.
Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej ROPS w Poznaniu. Oferty odrzucone zostaną zniszczone.
INFORMACJA O WYNIKU NABORU
Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na wymienione wyżej stanowisko pracy został wybrany:
Pan Robert Gorczyński zam. Koziegłowy
UZASADNIENIE DOKONANEGO WYBORU:
Kandydat w najwyższym stopniu spełnił wymagania kwalifikacyjne i kompetencyjne. Ww wykazał się znajomością struktury formalnej SWW i miejsca w niej ROPS; zaprezentował znajomość systemu polityki społecznej w stopniu umożliwiającym realizację zadań. Ww. posiada wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu informacjami, wytwarzaniem i upowszechnianiem treści, również w formie dostępnej dla osób ze szczególnymi potrzebami. Pan Gorczyński wykazał też doświadczenie związane z wytwarzaniem, a także upowszechnianiem postów, rolek i innych form komunikacji, zarówno samodzielnie, jak i w formie zlecania takich zadań podmiotom zewnętrznym; posiada też doświadczenie i umiejętność pracy w oparciu o struktury, regulaminy i instrukcje, sporządzania dokumentacji formalnej, współpracy z partnerami, w tym w formie organizowania i prowadzenia spotkań oraz innych form wystąpień publicznych. Zna i korzysta z różnorodnych mediów w celu upowszechniania informacji. Podczas rozmowy wskazywał sytuacje świadczące o wysokim poziomie organizacji pracy własnej, a także współpracy zespołowej i z partnerami zewnętrznymi. Sposób komunikowania się, a także wysoki poziom kultury osobistej również predysponują Ww. do realizacji zadań na tym stanowisku.