Ogłoszenie nr 3/2026
REGIONALNY OŚRODEK POLITYKI SPOŁECZNEJ W POZNANIU,
(61-731) ul. Nowowiejskiego 11
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE URZĘDNICZE STANOWISKO PRACY
Stanowisko: kierownik Działu Polityki ds. Osób z Ograniczoną Sprawnością
Miejsce pracy: Poznań, ul. Nowowiejskiego 11
Informacje dodatkowe: 1 etat
Data publikacji: 4.02.2026r.
Nr ogłoszenia: 3/2026
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- Zarządzanie zespołem pracowników Działu, w tym m.in. planowanie, organizowanie, kontrolowanie pracy i motywowanie osób zatrudnionych.
- Zarządzanie obszarem merytorycznym działu, m.in. w zakresie tworzenia mieszkań wspomaganych dla osób ze szczególnymi potrzebami, działań związanych z udzielaniem i rozliczaniem dotacji dla organizacji pozarządowych w ramach otwartych konkursów ofert; dofinansowania kosztów tworzenia i działania zakładów aktywności zawodowej, dofinansowania robót budowlanych w obiektach służących rehabilitacji osób z ograniczoną sprawnością; realizacji programów i projektów współfinansowanych ze środków PFRON, współpracy z partnerami poprzez organizację szkoleń, wizyt studyjnych, spotkań sieciujących etc.
- Zarządzanie działaniami Ośrodka w zakresie dostępności, wynikającymi z Ustawy o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami oraz Regionalnego Programu Wsparcia Osób z Niepełnosprawnością.
- Współpraca z partnerami instytucjonalnymi i społecznymi.
- Przygotowywanie informacji, analiz, wniosków, raportów i opinii w zakresie realizowanych działań.
- Planowanie, monitorowanie i sprawozdawczość planu finansowego Działu.
- Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi ROPS .
- Współpraca w opracowywaniu i aktualizacji projektów regulacji wewnętrznych dotyczących zadań realizowanych przez Dział.
Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- wykształcenie wyższe w obszarze nauk społecznych,
- min. 4 lata stażu,
- min. 5 letnie doświadczenie,
- doświadczenie pracy w administracji publicznej,
- bardzo dobra znajomość struktury formalnej Samorządu Województwa Wielkopolskiego, szczególnie systemu polityki społecznej w obszarze wsparcia osób z ograniczoną sprawnością.
- dobra znajomość i umiejętność stosowania ustaw o pomocy społecznej, o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych; o pożytku publicznym i wolontariacie;
- wysoki poziom umiejętności komunikacji interpersonalnej, budowania i utrzymywania relacji, asertywności;
- wysoki poziom umiejętności organizowania pracy własnej i zespołu, koordynacji działań, współpracy;
- umiejętności zarządcze,
- umiejętności analityczne,
- umiejętności obsługi MS Office (szczególnie Word, Excel),
- umiejętność sporządzania dokumentów formalnych,
- wysoki poziom kultury osobistej.
Wymagania dodatkowe (mile widziane):
- wykształcenie wyższe magisterskie na kierunkach prawo, administracja, socjologia, ekonomia,
- ukończona specjalizacja z organizacji pomocy społecznej,
- doświadczenie pracy w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, doświadczenie w zarządzaniu ludźmi.
Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: .
Praca biurowa z wykorzystaniem standardowego sprzętu biurowego, tj. jak komputer, skaner, ksero itp.; wymaga podejmowania i utrzymywania dobrych relacji z klientami i partnerami, podejmowania częstych kontaktów osobistych, telefonicznych i elektronicznych. Większość pracy odbywa się w siedzibie Ośrodka jednak przewidywane są wyjazdy służbowe w godzinach pracy, w szczególności w granicach Województwa Wielkopolskiego. Budynek jest przystosowany do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami.
Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w ROPS w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia był wyższy niż 6%.
Co nas wyróżnia? Nasza misja, zgodnie z którą codziennie staramy się zmieniać na lepsze kawałek świata, jakim jest Wielkopolska. Każda i każdy z nas, bez względu na zajmowane stanowisko, ma szansę, aby czuć się częścią zespołu, który tę misję realizuje. Oferujemy stabilne wynagrodzenie i godziny pracy, możliwość rozwoju zawodowego, okazjonalną pracę zdalną do 24 dni w roku, prawo do dodatkowego rocznego wynagrodzenia dla pracowników sfery budżetowej (tzw. „13”), dodatku stażowego (po min. 5 latach stażu pracy na podstawie umów o pracę), świadczeń z ZFŚS, możliwość korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej, a także przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia grupowego.
Wymagane dokumenty:
- dokument zawierający następujące informacje:
- imię (imiona) i nazwisko,
- dane kontaktowe (np. telefon lub adres mail),
- wykształcenie,
- posiadane kwalifikacje zawodowe,
- przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
Uwaga: Prosimy nie dołączać kopii dokumentacji potwierdzającej powyższe dane. Będą one wymagane na kolejnym etapie.
- Oświadczenia:
- wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
- w brzmieniu: „Oświadczam, że nie byłam, nie byłem skazana(-y) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”.
- w brzmieniu: „Oświadczam, że posiadam nieposzlakowaną opinię”.
SKŁADANIE OFERT:
Wymagane dokumenty z dopiskiem Nr ogłoszenia: 3/2026 należy składać osobiście lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej w sekretariacie ROPS pod adresem: Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu, ul. Feliksa Nowowiejskiego 11, lub poprzez formularz Aplikuj na stronie internetowej ROPS (www.rops.poznan.pl- zakładka praca) w terminie do dnia 15.02.2025r.
Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane. W przypadku skierowania oferty pocztą tradycyjną- decyduje data stempla pocztowego. Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu odpowiada wyłącznie na oferty spełniające niezbędne wymagania formalne. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej ROPS w Poznaniu. Oferty odrzucone zostaną zniszczone.
INFORMACJA O WYNIKU NABORU
Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na wymienione wyżej stanowisko pracy został wybrany:
Pan Wojciech Balicki zam. Nekla
UZASADNIENIE DOKONANEGO WYBORU:
Kandydat w najwyższym stopniu spełnił wymagania stanowiska. Wyróżniły go znajomość struktury formalnej Samorządu Województwa Wielkopolskiego, doświadczenie pracy w instytucjach publicznych, w tym samorządowych. Pan Balicki posiada bardzo wysoki poziom wiedzy na temat procesów, procedur, działalności jednostek organizacyjnych samorządu, instrumentów prawnych i finansowych pozwalających na optymalne planowanie i zarządzanie działalnością. Posiada doświadczenie w zarządzaniu różnorodnymi zespołami. Kandydat posiada także wiedzę na temat rozwiązywania problemów społecznych osób ze szczególnymi potrzebami, również w zakresie programów strategicznych SWW. Wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych i kultury osobistej również predysponują go do zatrudnienia na ww. stanowisku.
