Ogłoszenie nr 18/2024
REGIONALNY OŚRODEK POLITYKI SPOŁECZNEJ W POZNANIU
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE URZĘDNICZE STANOWISKO PRACY
Stanowisko: ds. rozwoju kompetencji w projekcie „Koordynacja polityki społecznej w Wielkopolsce”
Miejsce pracy: Poznań
Komórka organizacyjna: Dział Rozwoju Kadr Pomocy i Integracji Społecznej
Informacje dodatkowe: 1 etat utworzony w ramach projektu „Koordynacja polityki społecznej w Wielkopolsce” programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego, realizowanego do 31.12.2028.
Nr ogłoszenia: 18/2024
Cel stanowiska: Wsparcie rozwoju kadr regionalnego systemu polityki społecznej, w tym w obszarze zdrowia psychicznego i przeciwdziałania przemocy.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- Programowanie polityki Samorządu Województwa Wielkopolskiego(SWW) w obszarze rozwoju kadr przeciwdziałania przemocy i zdrowia psychicznego m.in.:
- działania związane z Wielkopolskim Programem Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie (WPPR)- aktualizacja, analityka, sprawozdawczość, współpraca z partnerami, organizacja spotkań grup roboczych etc.,
- przygotowywanie koncepcji nowych działań, w tym projektów,
- konsultowanie aktów prawnych w obszarze stanowiska pracy.
- Współpraca z samorządami lokalnymi w obszarze stanowiska:
- diagnoza potrzeb gmin,
- organizacja adekwatnych do potrzeb form rozwoju dla kadr,
- dostarczanie sprawdzonej, aktualnej wiedzy, dobrych praktyk i narzędzi,
- wsparcie samorządów w tworzeniu lokalnych baz informacyjnych dotyczących przeciwdziałania przemocy domowej i zdrowia psychicznego.
- Diagnozowanie potrzeb szkoleniowych (opracowywanie narzędzi badawczych, identyfikacja luk rozwojowych).
- Planowanie szkoleń i innych form rozwoju, określanie ich tematyki, zakresu merytorycznego, prowadzenie rekrutacji, a także ich pełna organizacja.
- Prowadzenie spotkań, szkoleń, innych form rozwoju, zgodnie z posiadanymi kompetencjami.
- Ewaluacja oddziaływania wdrożonych form rozwojowych.
- Realizacja ww. procesów zgodnie z procedurami obowiązującymi w ROPS oraz wytycznymi dotyczącymi realizacji projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej w tym m.in. wprowadzanie danych do odpowiednich systemów informatycznych, sporządzanie sprawozdań, wniosków o płatność, przetwarzanie danych osobowych.
- Wsparcie organizacji pozarządowych i podmiotów ekonomii społecznej działających w obszarze stanowiska m.in. poprzez organizację spotkań, konsultacji, warsztatów, szkoleń, superwizji, a także zlecanie usług w trybie otwartych konkursów ofert.
Wymagania niezbędne:
- wykształcenie wyższe na kierunkach z zakresu nauk społecznych, nauk ekonomicznych, nauk humanistycznych, prawa;
- min. 2 lata stażu pracy (na podstawie umów o pracę),
- znajomość struktury formalnej Samorządu Województwa Wielkopolskiego, a także instytucjonalnego systemu polityki społecznej,
- znajomość Strategii Polityki Społecznej Województwa Wielkopolskiego do 2030r. oraz Wielkopolskiego Planu Deinstytucjonalizacji i Rozwoju Usług Społecznych (dokumenty dostępne na stronie www.rops.poznan.pl),
- wysoki poziom wiedzy z zakresu rozwiązywania problemów społecznych,
- wysoki poziom umiejętności analizy, wnioskowania, raportowania, sporządzania dokumentów formalnych (pism, umów cywilno-prawnych, porozumień itp.),
- wysoki poziom komunikacji interpersonalnej i kultury osobistej.
Wymagania dodatkowe (mile widziane):
- wykształcenie wyższe magisterskie na kierunkach psychologia, pedagogika, praca socjalna;
- powyżej 3 lat stażu pracy w instytucjach pomocy i integracji społecznej, w tym w NGO,
- znajomość ustaw o pomocy społecznej, o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
- umiejętności organizacyjne,
- umiejętność prowadzenia wystąpień publicznych,
- innowacyjność i elastyczność w działaniu,
- znajomość języka angielskiego.
Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
Praca biurowa z wykorzystaniem standardowego sprzętu biurowego, tj. jak komputer, skan, ksero itp.; wymaga podejmowania i utrzymywania dobrych relacji z klientami i partnerami, podejmowania częstych kontaktów osobistych, telefonicznych i elektronicznych. Większość pracy odbywa się w siedzibie Ośrodka jednak przewidywane są wyjazdy służbowe w godzinach pracy, w szczególności w granicach Województwa Wielkopolskiego. Budynek jest przystosowany do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami.
Co nas wyróżnia? Nasza misja, zgodnie z którą codziennie staramy się zmieniać na lepsze kawałek świata, jakim jest Wielkopolska. Każda i każdy z nas, bez względu na zajmowane stanowisko, ma szansę, aby czuć się częścią zespołu, który tę misję realizuje.
Oferujemy stabilne wynagrodzenie i godziny pracy, prawo do dodatkowego rocznego wynagrodzenia dla pracowników sfery budżetowej (tzw. „13”), dodatku stażowego (po min. 5 latach stażu pracy na podstawie umów o pracę), świadczeń z ZFŚS, możliwość korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej, a także przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia grupowego.
Aktywnie wspieramy rozwój naszej kadry, cieszymy się też życzliwą i wspierającą atmosferą pracy. Cenimy różnorodność w zatrudnieniu, wierząc, że każda i każdy z nas wnosi do zespołu unikalną wartość i nowe kompetencje.
Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w ROPS w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia był wyższy niż 6%.
Wymagane dokumenty:
Dokument zawierający następujące informacje:
- imię (imiona) i nazwisko,
- dane kontaktowe (np. telefon lub adres mail),
- wykształcenie,
- posiadane kwalifikacje zawodowe,
- przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
Oświadczenia:
- o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
- w brzmieniu: „ Oświadczam, że nie byłam, nie byłem skazana_y prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”,
- w brzmieniu: „ Oświadczam, że posiadam nieposzlakowaną opinię”.
SKŁADANIE OFERT:
Wymagane dokumenty z dopiskiem Nr ogłoszenia: 18/2024 należy składać osobiście lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej w sekretariacie ROPS pod adresem: Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu, ul. Feliksa Nowowiejskiego 11, lub poprzez formularz Aplikuj na stronie internetowej ROPS (www.rops.poznan.pl- zakładka praca) do 11 kwietnia 2024r. Oferty, które wpłyną po tym terminie, nie będą rozpatrywane. W przypadku skierowania oferty pocztą- decyduje data stempla pocztowego.
Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej ROPS w Poznaniu.
Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu odpowiada wyłącznie na oferty spełniające wymagania formalne. Oferty odrzucone zostaną zniszczone komisyjnie.
INFORMACJA O WYNIKU NABORU
Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na wymienione wyżej stanowisko pracy został wybrany:
Pani Monika Chmiel zam. Gruszczyn
UZASADNIENIE DOKONANEGO WYBORU:
Kandydatka w najwyższym stopniu spełniła wymagania stanowiska pracy. Wyróżniły ją znajomość struktury formalnej Województwa Wielkopolskiego, w tym dokumentów strategicznych, tj. Strategii Polityki Społecznej SWW oraz Wielkopolskiego Planu Deinstytucjonalizacji i Rozwoju Usług Społecznych, jak również systemu polityki społecznej, w tym ustaw o pomocy społecznej i o wsparciu rodziny i systemie pieczy zastępczej. Kandydatka posiada kilkuletnie doświadczenie pracy w systemie pomocy społecznej, znakomicie orientuje się w problematyce zarówno systemu i jego instytucji, jak i jego kadry; podczas rozmowy przedstawiła propozycje rozwoju kompetencyjnego osób zatrudnionych w instytucjach polityki i integracji społecznej. Kandydatka wykazała się przykładami doświadczeń w zakresie pracy zespołowej, organizacji pracy własnej, a także pracy w oparciu o procedury i instrukcje. Zaobserwowano również wysoką motywację do pracy, kulturę osobistą oraz poziom komunikacji interpersonalnej niezbędny na tym stanowisku.
